一个人若想要成功，除了要有城府还要做到喜怒不形于色

你是一个拥有城府的人吗？你是一个喜怒不形于色的人吗？

凡是城府很深的人往往都是喜怒不形于色的人，人们很难从他的言谈举止和表情来判断他的内心想法。尽管人的内心总是能通过外表变化表现出来，一个下意识的动作往往能体现内心的想法，而脸上总是目无表情不仅能增加神秘性，同时还能在别人面前树立自已的权威。

喜怒不形于色是一个成功领导者的风范。

喜怒不形于色往往能体现一个人的阅历和性格，时刻都能控制住自已的情绪。遇事要坚强，学会忍耐，做事要留余地，这样才不会让别人发现你内心的真正想法。

历史上东晋的宰相谢安就是一个喜怒不形于色的人，正是因为他的喜怒不形于色才能以弱胜强，以少胜多。

公元1600年，强大的北方前秦进攻东晋，当时东晋势弱，人人都准备逃难的时候，宰相谢安却纹丝不动，沉着冷静。当他把一切作战方案部署好之后，便悠然自得地饮酒下棋。

由于谢安的运筹帷幄加上天时地利等因素，东晋最后打败了前秦。当打胜仗的消息传到宰相府时，谢安正在与人下棋，知道消息后他仍面无表情若无其事的下棋。好友问他：“有何要事？”谢安却说：“没什么，打胜了一场小仗而已。”

在外人面前即使天大的喜事，谢安也面无其事，等好友走后，谢安回到屋内不小心碰到门槛也没发觉，硬是把胜利的喜悦压在心里。

一般人遇喜则兴奋，遇悲则哀伤，对于一个领导者来说这是一个很严重的问题。因为如果喜怒表达欠妥当，意志将会在无形中受别人控制，甚至还会遭来祸端。因此，做到喜怒不形于色是一个领导者很重要的手段。

对于每一个人来说，如果想要做一个成功的领导者或企业，就要做到喜怒不形于色。只有这样才不会被别人看出你的破绽，同时也能让自已成功的机会增加把握。