喜欢斜眼看人的人
斜是不正的一种表象,面有斜意,心中必有愧意。比如,有些男士在公共场合遇到美女时,往往会采用斜视或者窥视的方式,既想看清对方,又不想让对方发现自己,这就是一种带有愧疚的矛盾心理。同理,如果在职场中发现有人总喜欢斜眼看人,那么,他的内心必有所隐瞒,且不愿让人知晓自己的意图。当我们与这类人打交道时,应循序渐进的逐步引导,切忌直接了当的一语道破。因为,对于那些不愿轻易表露心机的人,直接往往会伤害到他们的“自尊心”,而间接,则会为他们提供一种很好的消化的时间和空间,更有利于人际关系的进一步交流。
总是眉头紧锁的人
美国著名心理学家克拉森曾研究发现,总是紧锁眉头的人,在处理问题时容易犹豫不决。在职场中,我们经常可以看到一些人总是呈现出眉头紧锁状,仿佛他们就是天生的“思维家”,有着永远难以抉择和考虑未了的问题。但遗憾的是,这类人虽表象善于思考,可他们的内心却较为脆弱,往往在遇到问题的时候,瞻前顾后、举棋不定,也就是我们所俗称的“耳根子软”。当我们与这些人交往的时候,要特别注重首因效应,往往“先入为主”的良好印象可能会左右他们摇摆不定的思维。
经常用牙齿咬住嘴唇的人
我们经常会看到一些人常用牙齿咬住自己的嘴唇,笔者认为,这类人应该是值得尊重的。他们做事往往非常专心,特别是在遇到困难的时候,更能体现出其坚毅和永不放弃的一种精神,这类人往往会受到领导的赏识,也常常能干出一番事业,属于一种富有追求的完美主义者。所以,我们若与这类人交往的时候,应谨慎对待,切忌草率行事,更不能盲目的下结论,因为你要知道,在和一个非常专注的人共事的时候,往往一句信口之言,便可足以拉大你们之间沟通的距离。
常用下巴指使他人的人
用下巴指使他人应属于一种缺乏礼貌的体态表现。在职场中,它一般多应用于两种,一种是上级对下属,一种是不相隶属的同事或合作者之间。作为前者,常用下巴指使下属,主要表达的是一种领导者的权威;而作为后者,也常用下巴指使他人,这里我们就需要提高警惕了。著名科学家莫里斯认为,主动突出的部位,往往表示带着有意侵犯对方势力范围的性格。因此,在职场交际中,如果遇到有人常对你突出下巴作为体态语言的时候,你千万不要忽略这个细节,因为在它背后,往往潜藏着一种未知的攻击性。笔者认为,一旦遇到这种情况的时候,不妨静下心来多反思一下,看看自己有哪些地方做得不够妥当或者不够完美,都应及时的予以纠正,因为,改善人际关系从改善自己做起才是最好的起点。