春节加新冠疫情延长的假期，很多企业遭遇经营危机，随着时间推移，已经开始积极谋求复产复工。一些行业，涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、供暖、通信、公共交通、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品、消杀用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业等，国家也督促尽快恢复正常，保证社会供给稳定。
不管什么企业，在当前这么紧迫的疫情防控形势下，如果不能保证职工防疫安全，就不应该盲目复产复工。
复产复工前，应该对本企业防疫工作进行全面评估，主要有以下几个方面：
本企业所处地区的疫情情况如何，企业职工被传染的风险如何；
本企业职工构成如何，数量、假期居住地情况如何，能否排查清楚；
本企业工作场所是否人员密集、通风不畅，能否彻底消毒；
本企业能否为职工配备必须的足量的防疫用品，如口罩，护目镜等；
假如有未排查出的感染职工，能否控制传染范围；
复产复工后生产期间是否存在无法控制传染的环节，即防控失效环节，如何消除；
是否制定了切实可行的防疫方案和应急预案。
此外，建议：
如果评估本企业做不到保护每一名员工工作期间不受感染，或者说无法将可能出现的传染控制在明确的很小的范围，请不要盲目复产复工，并且停产期间，发给职工与当地物价相匹配的保障工资。
防疫工作一切从实际出发，密切关注疫情发展信息，切忌假大空和三分钟热度，形式主义害死人。
能够复产复工的企业，要合理安排工作量，切忌赶任务、催进度，抓好安全生产和员工思想稳定，并且应该给职工发放特殊时期工作补贴。
来源煤矿考试微信
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