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一、劳动争议纠纷仲裁指引流程
当事人申请仲裁与仲裁委审查流程
所要提交的申请材料
（1）申请书（按照被申请人人数提交副本）；申请书应当记明下列事项：①申请人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；②被申请人的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；③申请请求和所依据的事实与理由
（2）申请人、被申请人主体资格证明材料：申请人提交自然人身份证或其他身份证明，法人或其他组织的营业执照、法定代表人身份证明书；并提交被申请人自然人的身份或其他身份证明、法人或其他组织的营业执照或其他材料如工商查询信息；如有委托代理人应提交授权委托书和受托人的身份证明，当事人可委托1~2人作为委托代理人
（3）证据材料：需制作证据清单，列明证据名称、证据来源和证明目的
申请与受理的仲裁委
（1）劳动争议仲裁由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层仲裁机构管辖
（2）劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层仲裁机构管辖
（3）外商合资、合作企业和外商独资企业（含港澳台合资、合作和独资企业）的劳动争议案件一般由市级仲裁机构管辖
仲裁机构的立案审查
（1）申请材料登记审查
（2）是否符合申请条件
申请主体符合劳动关系双方的主体资格要件，企业一方需为我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
符合条件——立案受理
不符合立案条件——不予受理
仲裁机构的审理程序
二、劳动争议纠纷诉讼指引流程图
当事人提起诉讼和法院审查流程
所要提交的诉讼材料：
（1）起诉状（按照被告人数提交副本）；起诉状应当记明下列事项：①原告的姓名、性别、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；②被告的姓名、性别、民族、职业、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；③诉讼请求和所依据的事实和理由；④证据和证据来源，证人姓名和住所
（2）原被告主体资格证明材料：原告提交自然人身份证或其他身份证明，法人或其他组织的营业执照、法定代表人身份证明书；并提交被告自然人的身份证或其他身份证明、法人或其他组织的营业执照或其他材料如工商查询信息；如有委托代理人应提交授权委托书和受托人的身份证明，当事人可以委托1~2人作为诉讼代理人，下列人员可以被委托为诉讼代理人：①律师、基层法律服务工作者；②当事人的近亲属或者工作人员；③当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
（3）与劳动纠纷有关的证据材料，制作证据清单，列明证据名称、证据来源和证明目的
起诉与受理的法院：用人单位所在地基层法院或劳动合同履行地基层人民法院
法院的审查：
（1）诉讼材料登记审查
（2）诉讼风险提示
（3）是否符合起诉条件：
①原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
②有明确的被告
③有具体的诉讼请求和事实、理由
④属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
不符合条件：
（1）依照《行政诉讼法》的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（2）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起送的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（3）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（4）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（5）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。
符合条件：立案受理并通知原告缴纳诉讼费
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