在职场中讲“性感资本”的概念，很招人烦，也容易显得无脑——长得好看涂个口红穿身漂亮衣服就能升职加薪走上人生巅峰？当然不是，又不是演偶像剧（偶像剧也比这高明些吧啊哈）。
性感资本对很多创造力行业非常重要，相对而言，对注重执行力，有标准化流程的职业则意义不会那么重大，把事儿做漂亮最重要。但尽管如此，我们还是建议不管在哪个行业，都注重性感资本的培养和积累，使用的时候注意适当适量就好。
因为毕竟，就算现在这份工作不那么需要魅力，也没有理由因此就甘于放弃魅力修炼、变成一个无趣或者没有魅力的姑娘呀～我们又不是为这份工作而生，在这个“跨组织工作”日益成为主流的今天，我们永远不知道三年后的自己会不会过得比现在精彩一百倍，从事更有意思和挑战的工作，接触更有魅力更有趣的人。所以时刻准备好一个魅力四射的自己，或许是我们对未来最精彩的交代。
如何修炼性感资本
“性感资本作为社会和个人的重要资本，应与经济、文化、政治资本拥有同等的价值，没有任何高低贵贱之分。” 利用女性魅力获得更多社会资源、获得更美好的爱情，该是我们的努力目标，它绝不意味着“借胸上位”，而应该被放在阳光下讨论。
那么职场中性感资本具体是什么？它大致是以下几个因素的综合：人格魅力、可接近程度、颜值与身材、妆容与时尚度。
1. 人格魅力。
人格魅力有一个公式，魅力=强大+柔和+专注。也就是，内在强大，外在柔和。这两者叠加已经算得上魅力四射。
而“专注”会让这种魅力百倍放大。
“专注”指的是，跟他人交谈、相处时，总能对方感到仿佛他是你当下唯一的焦点，他获得了你所有的关注。电影《了不起的盖茨比》是这种眼神很好的诠释，盖茨比常常聚焦地看着你，释放非常凝聚而有力量的微笑，迷人极了。
这样的人具备很强的给他人洗脑的能力，如同磁场一样能够自然吸引资源和目光。
2. 可亲近程度。
Availability level也就是“可接近程度”，它是一种心理感受，与你是否真的available没啥关系。它是一种亲和力，让人觉得你是“善良的好人”，不知怎的就觉得你很面善、很好亲近，本能想对你好一些。很像是，你面对一个特别乖巧又面善的小女孩，哪怕你不是她的父母或亲戚，也会本能地想给颗糖。
这种“能让陌生人想要接近你、对你好”的指数，就是可亲近程度。
职场是一个很容易让人紧张的地方，高强度的工作压力很耗费人的心理能量，可亲近程度特别高的姑娘，能够提供情绪上的正能量，让人感到愉悦和放松，通常也更容易感受到别人的善意和帮助。
具体谈谈，如何提高可亲近程度。
1）最最简单的，多笑。
笑容从嘴角和眼神中释放出来，尤其是眼神，笑盈盈的眼睛实在是必杀技啊啊啊。
多笑这个事情，平时就注意，等真正要用的时候，再以一以贯之的方式自然流露。而不只是在有求于人的时候突然使用，平时很严肃，现在突然笑得花枝乱颤，反而容易给人一种毛骨悚然的感觉（），也会让对方隐隐感到被玩弄利用的不悦。
2）表情控制，尤其是眼神。
若你常被人形容“眼神犀利”，说明你的眼神的确很有力度，很棒；但反映出另一个问题，那就是，可能少了点温柔与亲和力。注视对方时，将眼神放低，眼神专注于对方的脸颊或下巴，眼部肌肉不要太用力。嘴角微微上扬，语速放慢。
其实经常默念“带笑的眼神”就好啦，表情自然会柔和下来。
3）要从内心去意识到，“强势”并不是一个职场优势。
应届生面试的时候，都有群面（也称“群殴”）。这给大家留下一种印象——仿佛厉害的职场人都要强势才能生存，强势的人好酷、好能干、好有气场啊。
其实真不是。“气场”应该指的是对局面的控制力，尤其是对女性来说，气场更多表现在强大和柔和的统一，而不是单纯“给人压力”。最近接触很多历练的CEO，外在都非常柔和。用大家舒服的方式把事儿说了。
这种情况下，提案通过率、沟通效率都会高很多（在沟通层级很多的大公司呆过的同学们懂的，很多时候沟通是不是成功，并不取决于你说了什么，而是沟通的方式，无奈脸）。就连融资效率都会翻倍。
默念：Be nice，一定要be nice。当然，遇到蠢极了、还老喜欢浪费别人时间的人，偶尔强势一下还是有必要的～不要憋着自己～
4）利用职场以外的机会增进和同事的心理距离。
其实建议不要在职场交好朋友（至于为什么，我们以后详细说，很多事情会变得很麻烦），所以不要和同事有很多有关私人生活、家长里短的沟通。
不聊家长里短聊什么？可以聊电影和小说或者一些抽象的概念。比如你刚认识一个新同事，虽然你们彼此的个人生活交集为零，但碰巧都看过同一部电影，午休吃饭时无意中聊起来，可以从电影的情节入手，进而谈彼此对生活中方方面面的想法和感受，让他们觉得跟你进行了深度的交流，心理上感觉彼此非常坦诚亲近，但事实上你们的个人生活其实又很远，这样既不妨碍你们做工作之外的深度沟通，也不会影响到工作和彼此的生活。
3. 妆容与时尚度。
前面也说啦，职场是一个让人精神高度紧张的地方。好外表让人赏心悦目，妆容以清新可人的淡妆为宜，整体让人感到舒服就好。
重点事项
1. 性感资本是职场核心竞争力么？
答：当然不是。它绝不能取代分析力、沟通力、执行力等成为职场核心竞争力。但是是一个让你工作更便利、自身更有魅力的东西，也会让一个人的职场延展性更好。
性感资本的重要性，创业时大于打工时；在小事上的帮助也会大于大事上的帮助。但谁知道呢，很多时候别人手上的小事，往往就是你的大事。退后一步说，就算什么事都办不了，至少也能让我们天天开心，觉得工作环境超级温暖有爱呀～
2. 强势习惯了，很难培养外在柔和的气质怎么办呢？
答：首先要有这种意识——气场不等于强势。然后我觉得这是很自然的事情。随着经验和职位的升高，眼界也变得更开阔。内心丰富之后，对外界会更宽容。经历这个过程后，会慢慢柔和下来。心里有了底，也就不会在言语上表现得那么强势，能够用非常温和的语气去讲一些很有洞见的观点。
好啦，今天内容到此结束了，欢迎同学们留言讨论～
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