个人来说,颇喜欢新事物与新挑战,因为可以带来新鲜感和刺激感,故此,若醉心一种玩意,花个三五七年,把它弄得有点“心得”,便又心痒痒的去找新的事物来学习来尝试,乐此而不疲。那么,要到达哪一个程度才算是有点“心得”?个人以为,当你达到能把这种玩意的窍门传授给别人时,也就差不多是可以去玩别的玩意之时了。
向来都服膺“学然后知不足,敎然后知困”的论调。当你在学习的过程之中,当然会感到不足了,但学习的过程总有终结的一刻,就是知道不足,也要自己去找答案了,怎样才有机会去找寻答案,印证自己的功力?最好的就是把你学到的传授给别人。当你要把自己所学传给别人又遇上困难时,你便会发现自身的不足之处,从而可就不足之处进行补足;在传授的同时,学者可能会提出一些你从未思考过的问题来,那迫得你不能不更广泛及深入的去认识你要传授的玩意儿。一旦学者怎样的向你提问,你都能应付如仪,那你便认识到自己在这方面的功力是大大的提升了。因此我说,最能迅速提升自己在某方面的功力的方法,莫如当上某方面的传授者。
孟子说:“人之大患,在好为人师” 。此句历来谬解不少,而王勉解之说:“学问有余,人资于己,以不得已而应之可也。若好为人师,则自足而不复有进矣,此人之大患也。”如果当上了传授者,却只是自我感觉良好,“自足而不复有进”,那的确是值得人去担忧的。然而,通过当传授者而去接受更多的挑战,又从挑战中进一步加强自己的实力,用如今的话来说,这叫作“达人”,这种“好为人师” 亦不怕多多的去当。
对于自己来说,最值得患的,非是“好为人师”,而是无能为人师。无能为人师者,可能是识之不足,故未能将诀窍授之于人;可能是言之不彻,识于心却苦未能口授于人。凡有此二者,皆未能进之于传授者之门坎,是余所谓“心得”之未达者也。
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