【人在职场】卓越员工本领

使出职场本领,将提升上级对你的关注度,令你前程锦绣。

在工作岗位上,除了有能力完成被指派的工作外,仍要具备职场中各种相关的能力。在众多的职场本领当中,应该专注一些可以改善沟通、增进关系、提升生产力的范畴,例如:

改善文字书写的沟通能力:当发现与老板面对面的沟通效果不佳时,可以采用其他间接的办法,如以电子邮件,或书面信函、报告的形式尝试沟通。因为书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果,能较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。

提升岗位变化的承受能力:竞争加剧,经营风险加大,企业的成败可在一朝一夕之间发生。勇于面对工作岗位的变化,甚至接受全新的工作指派亦无所畏惧。

培养责任感及忠诚度:清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板,最大的得益者乃是自己,因为一旦建立了责任感和对企业的忠诚度,会使自己成为一个值得信赖及可以被委以重任的人。

积极寻求培训和实践:善于掌握任何培训和学习的机会,如果企业提供的薪酬福利暂时没有达到满意的程度,但却有许多培训和实践的机会,也值得珍惜这份工作。

勇于接受份外的工作:任何工作挑战的机会都不要轻易放弃,把它看成是难得的锻炼机会,并意识到今天的份外事,或许就是明天的份内之事,所以,勇于接受别人不愿接受的份外工作。

正面的自我安慰能力:当遇到失败、挫折和打击时,能够自我安慰和解脱,还迅速总结经验教训,而且坚信情况会发生变化,并相信“塞翁失马,焉知非福”,或者上帝在为你关上一扇门的同时,一定会为你打开另一扇窗。

卓越员工身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神,言行举止无私心,在公司的业务活动中从不掺杂个人利益,这样,就敢于直言不讳,敢于纠正其他员工和同事的错误行为,因为只有无私才能无畏惧。有了这种职业精神的人,到任何组织都是受欢迎的,而且,迟早会取得成功。当然,有了上述职场本领的员工,不能保证一定可以获得上级赏识,但如果没有这些能力,那肯定在职场中无法获得成功。