失业率持续攀升，在不景气的大环境下，求职者正处于找工作的寒冬，哀叹工作难寻！到底一份工作至少需要做多久才较合适换下一份？大家会先找到工作再辞职吗？
台一则民调「请问您觉得一份工作至少要做多久才能换下一份工作？」
调查结果显示23.1%的受访者表示至少要工作「一年」才能换下份工作，不过紧临比例22.4%的受访者则是觉得「随时都可换」，17.1%的民众认为至少要工作「两年」，而10.9%和10.5%的民众则是分别认为至少要工作「四年以上」或「三年」再来转战下份工作。
老板的立场，当然希望员工能做久一点，但除了利己动机之外，长时间待在一份工作有以下八大好处，希望大家跳槽之前，可以参考看看。
一、资历：呆在原有公司的人，可以凭资历升迁，而在新公司，你需要重新打拼。
二、管理机会：一旦有了资历，你就可以藉由带新人从而得到领导他人的机会。如果你对新人好一点，他们会回报你较高的忠诚度，绝对远比空降到新公司带员工来的有威信。
三、稳定：如果频繁跳槽，会很难实现长期规划。职场上的稳定可以相对减少你生活其他方面的压力。
四、贷款：频繁跳槽的人在房屋贷款上很吃亏（如果你有房贷的话）。银行同样看重稳定——他更喜欢给那些至少有两年甚至更长时间稳定工作的人贷款。
五、年资加给：政府规定，满一年、三年、五年不等的员工，享有更多特休假，可利用这些时间多陪陪家人，体验梦想生活，投资股票亦或是多存点养老金。
六、灵活：如果你在公司做十年或以上，你可以不断变换岗位来提高自己。你可以多多尝试,看自己到底适合什么。换公司和在公司内部换岗的最大不同是后者可以保留你的职位，让你轻松体验新环境。
七、可靠：如果可以在一个公司呆十年或者十年以上，这表明此人非常可靠，公司会给予奖励和尊重。
八、坚持不懈：遭遇不公待遇或是身处逆境容易使人退缩，但如果你坚韧不拔，找出应对策略，收拾困局，扭转乾坤，那你就牛B了。(但如果你真陷入不良企业，那及时抽身是毋庸置疑的。)
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