你能避免的四个职场坏习惯

「一个坏习惯可能无伤大雅，可是积累下来的负面影响却可能使你丢掉工作。」富比世（Forbes）记者贾桂琳.史密斯（Jacquelyn Smith），整理美国德州大学奥斯汀分校职涯中心（Liberal Arts Career Services at The University of Texas at Austin）主任凯瑟琳.布鲁克斯（Katharine Brooks）博士的看法，避免以下几个坏习惯，每天花点时间自我反省，有意识地去培养正确的行为习惯。

1.拖拖拉拉

布鲁克斯强调，拖延的习惯会严重干扰工作进度，许多人认为拖到最后一刻才能做到最好，或习惯在截止前夕才开始动手做，事实上这样不仅拖累团队成员，也给同事不好的观感，倘若工作出现状况或无法按时完成，问题就出在拖延者身上。

2.消极抱怨

分享八卦、抱怨工作或发发牢骚在所难免，但这如果变成习惯，可能会让你成为老板的眼中钉。主管的职责是保持整个团队的积极度与战斗力，如果你经常散布消极的情绪，势必对组织造成不良影响。因此，若真的对工作不满，不妨与上司沟通，别经常煽动同事的情绪。

3.身体语言不够稳重

你会不会经常东张西望？与他人握手的时候软弱无力？交谈时不喜欢眼神接触？请彻底改正这些习惯。日常生活中的非语言交流，时常比语言本身更有力，你的非语言习惯可能会给同事、主管或客户留下不够专业或诚恳的印象，会对职业生涯产生不良影响。

4.过于迟钝

每个办公室都有行事文化与潜规则，要培养敏锐的观察技巧，以免钝于察觉细节，例如正式或非正式的穿着法则、办公室政治或约定俗成的规范，布鲁克斯强调：若你不注意观察使自己无法融入其中，可能会遭到排挤。