仪态得体，才能赢得尊重！

在职场不比在家中或路上，工作者或领导人都必须特别言行举止，包括严肃的态度、良好的沟通技巧与得体的外观仪容。富比世（Forbes）专栏作家Cheryl Conner表示，举凡不雅内容、低俗笑话、带有对立观点的偏见（如宗教、政治）都应避免，以下是几项在职场谈话中不宜表露的内容，看似不会发生，其实人人都应该注意。

1.自我意识强

在商业环境中难免竞争，但是表露出自负的态度并非好事，会令人感到失望。真正有事业心的人，应忽略职场中的输赢问题，对事不对人，直接去讨论问题所在与解决方案。

2.脾气

非常多管理者与工作者犯了这个显而易见的错误。在情绪激动时发言，容易显现出一个人不成熟，而且可能将怒气指向无意义的目标。纵使激烈的言论中也许带有建设性，但工作者不应显露太强烈的情绪，有失仪态与他人的尊重。

3.推卸责任

「我在这里工作不开心。」不开心是工作的错吗？事实上，你的幸福快乐是自己的责任，如果不快乐，也必须由自己负责。老板的工作不是要让你开心，让主管知道你的需要，想办法把你的需要、能让你快乐的动力，与公司的目标相结合，才是最聪明的做法。

4.独行侠

「我是主管，我要做什么不需要别人批准同意。」确实如此，但你的行动可能会为公司或他人带来雪崩般的连锁反应，因此无论你位居多高位，还是让你的决策经过正常讨论程序比较值得。