三方协议和劳动合同有什么区别

发信人: honeyben (非礼勿视|大爷不怕小八卦), 信区: Job
标  题: Re: 三方协议和劳动合同有什么区别
发信站: 天大求实BBS (Tue Nov 21 19:46:31 2006), 本站(bbs.tju.edu.cn)

三方就业协议书要明确三方的基本情况和责任，毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位
报到；用人单位及其人事上级主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业
生的落户手续；学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料
如“报到证”、档案转递、户口迁移等手续。三方协议书规定了各方的违约责任。

　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制
的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一
段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许
多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类
似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再
签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面
，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的
权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同
与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。