(搜外网 专栏作者:李要超)
近期要离职,所以公司打算新招个seo组长(seo主管)。
面试后感觉不是很合适!我感觉seo整个的职业生涯,应该分为5个阶段。每个seoer都应该对自己有1个准确的定位,如果定位不够好,那么面试的时候就很容易在主考官心中留下一个“盲目自大”的印象,就很难面试成功了!下面是我认为应该分的几个阶段,仅供参考。
1:苦力阶段(通常为入职1年的seoer)
这个阶段通常只会发外链和写内容,这个阶段的人,做 一个外链专员或编辑的话,绰绰有余!
明显特征是:遇到seo方面的问题,仍然急急躁躁,很多seo论坛,问答版块发帖求助的多是此类人!
2:学习阶段(通常为入职1年-2年的seoer)
这个阶段通常会认识到自己的不足,发奋学习,做1个seo专员绰绰有余!
明显特征是:经常忙碌的学习,参加各种培训。
应掌握技能:html和熟悉使用各种seo名词中的操作方法,通晓seo站内优化,包含路径优化,文章优化,结构优化等,比如alt和nofollow标签,比如301和303,比如html代码精简,比如。。。当然除了这些还有域名解析和空间这块,能力强的的,还会掌握一些服务器的操作技能! 能够解决在seo中遇到的问题,比如百度K站。
1和2这两个阶段的共同点是 都喜欢交朋友。前者肤浅,会接触到各种的人,主要原因是苦力阶段的工作比较枯燥,需要缓解,所以通常加了很多各种各样的QQ群。
后者珍贵,这个阶段会在学习中交到很多朋友,这些朋友通常和你处在1个阶段,同样在学习,可能以后的终点比你还高,他们随着你的进步而进步,你们将是终生的朋友!还有就是可能因为感觉自己要学习的东西多,所以可能不太自信。
3:拓展阶段(通常为入职2年-3年的seoer)
这个阶段是整个seo最忙碌的时刻,因为随着工作的需要,你需要掌握更多的东西,这个阶段的seoer可以尝试做一下seo主管.
明显特征是: 总感觉工作多,时间不够用,事情乱七八糟。
应掌握技能: div+css。分类信息和新闻源的排名规则,等等。当然更重要的是,这段时间你需要去接触数据分析!
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