前段时间呢，我写过一篇文章，有关于企业年金的，也就是我们国家养老金的变化方向。
因为我们发布了一个叫做【企业年金办法】
最关注的，莫过于我怎么样去领取这份额外的退休收入呢？
因为，我们说大家比较熟悉的是养老金中的基本养老保险。基本养老保险完全是政府管理的，所以你到了退休年龄后，是要找政府来进行申领的，那这个我们大家都不用担心对吧？
但是，回过头来讲，我们的企业年金就比较麻烦了，它是指你所在的企业来办理，并且为你缴费的。
那我们都知道，在现在这个时代里面，你想在一份行业里面就业那么久的时间，我想基本很难。一到退休年纪，你的企业年金全在一个企业里面，这种情况基本很少。
现在的社会，越来越多的人在工作的时候，若是收到了委屈，那么在中间就有可能出现离职跳槽等等情况。
那么，如果真的出现了这些情况了，那我们的企业年金该怎么办呢？
我们首先来说说，大家最关心的就是，在离职跳槽的时候，我能不能把我之前缴纳的企业年金，和原企业缴纳的费用一起领取出来呢？
很抱歉，我只能说，不能！
因为企业年金也只是一种养老金，他一定是在你达到退休年龄，并且办理退休手续之后，才可以支付！
说白了，这个钱就是为你退休以后所准备的。
所以，你只要没有到达退休年龄，不管你是什么例子跳槽等等，都不能领取企业年金！
大家要注意的事，这个规定是明确的。但是，也有例外。接下里我就跟大家详细说说，一共有三种情况。
第一种情况！如果职工在达到退休年龄之前，完全丧失劳动能力，并且已经和企业解除劳动关系的话。
那么这个时候，你才可以从你个人的企业的年金账户里面，去领取相应的企业年金。
所以，大家要先知道，除非你是完全丧失了劳动能力，否则你不到退休年龄，跳槽离职都不能领取企业年金。
那么当然了，我们说这个企业年金和我们国家的基本养老保险里面的个人账户，是比较类似的。
第二种情况：那就是出国或者是出境定居的人员，他们是可以领取的。
但是，前提就是你再也不是中华人民共和国居民了，所以出境出国定居了就可以领取；
那么，第三种情况就是，如果你在退休之前，死亡的。（这个我们在之前的文章也提过好多次，这里我们也在此列举一下。）那么你的企业年金账户的余额是可以被继承的；
这些我们说和国家的基本养老保险，个人账户完全就是一样的，就是这个出境出国定居的、丧失劳动能力的、退休之前死亡的，都是可以进行相应的方式进行领取的。
但是，我相信这些都是极其偶然的情况，大多数情况下，人家都是可能出现离职跳槽等情况。
那么，人家最关心的就是，我社会保险跳槽离职我不担心，因为我们这个都已经讲了很多次了。其实，由于缴费记录都在那里，所以我们大家也无需操心。你只要把你各地的缴费，连起来就可以了。
那么，有朋友就会问了，这个企业年金要怎么办呢？是不是我一离职跳槽就没了呢？
这一次，你可就要束起耳朵听了！
在2018年新的企业年金办法中明确指出，只要职工变动工作单位的时候，如果你跳槽到新的就业单位，他已经建立企业年金的话，那么你原来企业年金个人账户，就随你转入新的年金账户；
如果你的新的单位没有建立企业年金的话，那么你的企业年金账户由原来的单位去管理。
那么大家可以看到，就是如果新单位有年金就好办了，你把钱转过去就得了，那这都是一样的。要是新单位没有，那就是你把钱放在原来的账户里面，继续管理。
还有一点就是，这份钱会一直保留到你退休年龄，办理退休手续的时候才能进行领取。
所以大家放心，即使你离开了企业，那这个企业年金也是为你而留的，你的钱也可能留在原来的计划里面。
大家也要注意一点，这个计划是独立于你原来工作还存在的基础下的！
基本上人家这个企业年金的权益，是不收到你离职或者跳槽去影响的，这个也是我们国家企业年金制度的一个最大特点。
联系客服
