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【新晋主管的“一分钟”管理】
张美珍872
>《说说》
2012.12.06
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【新晋主管的“一分钟”管理】1,一分钟目标,每个人都将主要目标和职责记在一张纸上,应该在250个字内表达清2,一分钟赞美,经理花费不长时间在职员所做的事中,挑出正确的部分加以赞美3,一分钟惩罚,是指某件事没有做好,对有关人员及时批评,同时提醒他,你是器重他的,不满的是他此次的工作。
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