一、养老保险
这块我就附一个最基本的能领取养老金所必备的两个条件，如果有涉及到其他的问题（如省内、省外转移）不明白的具体问题具体解决咯。
领取养老金的条件：1、 连续缴费年限达15年或累计缴费年限满15年的。
2、到达法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）
二、医疗保险
医疗保险一般私营企业缴纳的是最基本的医疗保险，也就是说交过之后，医疗卡内是没有钱的（当然有些单位卡内是有钱的，可以去药店买药之类）。如果卡内没有钱的，医保卡可以有两种用途。
1、普通门诊 在社区卫生服务中心就医的报销35%，在二级（含）以上医疗机构就医的报销20%。在一个医疗年度最高限额为1500元。
2、住院待遇
（1）先由职工个人承担一定的数额（即起付标准，起付标准根据医院的等级不一样，起付标准也是不一样的。）
（2）参保对象住院年度最高支付限额按上年度市区在岗职工平均工资的6倍左右确定（2012年为18万元）
（3）具体标准为：起付标准至2万元（含）、2万元至最高支付限额，在职职工分别报销85%、90%
三、失业保险
失业保险主要是一个失业金领取的问题，如个人在单位有交过失业保险，那么当你满足条件后就可以领取相关失业金。
1、失业保险必须缴纳满12个月失业后；
2、资料齐全（解除劳动合同证明、劳动合同、身份证、户口本）
注意：领取失业金须在中断失业保险后2个月内办理完毕，逾期的将累计到下次失业。
四、工伤保险（这险种跟企业关系比较多一点，这里就不详细讲了。 ）
五、生育保险
员工生育保险在企业内交满一定年限（12个月），产假休完后，提交相关资料（出生证、准生证、出院录、发票、身份证所有原件和复印件）给单位，单位可前往社保局报销生育金。
2012年7月1日出生的，按新规定享受。女职工按职工基本医疗保险规定结算生育医疗费，由生育基金另行支付生育医疗补贴费。其中包括剖宫产医疗补贴费1800元，正常产医疗补贴费（含顺产、流产、引产）800元。
上述五险， 一般指在企业内缴纳，满足相应条件即可享受相关待遇。当然有些企业是只缴纳三险。
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如果以自由职业者身份缴纳社保，那么只可缴纳养老和医疗两个险种，其他三个险种是不可以交的。
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