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对组工干部执行力的几点思考
所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。执行力是素质、能力和经验的综合体现,组工干部要做到“讲党性、重品行、作表率”,提高执行力尤为重要。组工干部提高执行力,要有强烈的责任意识,过硬的业务素质,扎实的工作作风和高昂的工作激情。

  要有高度的责任意识。作为肩负着干部队伍建设、党的基层组织建设、人才队伍建设等关系党的事业兴旺发达的重大历史使命的组工干部,可谓是“责任重于泰山”。“责任”从大的方面讲,就是最基本的职业精神;从小的方面来说,是一个人做事的基本准则;从组工干部的角度来说,就是更好地做好服务,解决广大基层党员干部和人民群众最关心、最迫切、最直接的问题。组工干部只有具有了强烈责任感、事业心,才会有主动、自觉执行的动力。组织工作的任务很繁重,如果缺乏强烈的责任意识,开展工作就会走走形式、做做样子、应付检查,根本谈不上“讲党性、重品行、作表率”这一新时期提出的更高标准。责任,体现着人生的价值,映照着人生的意义。“尽力履行你的职责,那你就会立刻知道你的价值。”逃避责任、坐享其成、虚度光阴,这样的人生没有价值。勇敢地担负起自己的责任,人生才会充实,生活才有意义。

  要有过硬的业务素质。工欲善其事,必先利其器。要把上级精神执行好、贯彻好,必须有过硬的本领。组织工作正经历着前所未有的深刻变化,面对新的形势和任务,新的情况和问题,组工干部需要清醒地看到自身存在的差距,激发学知识、学业务的自觉性。一是用中国特色社会主义理论武装头脑,培养忠诚敏锐的政治品质。要加强“三个代表”重要思想、科学发展等理论的学习,提高觉悟、坚定信念、锤炼意志,增强政治敏锐性和鉴别力。学会着眼于大局思考组织工作、改进组织工作方法、部署和落实组织工作任务,时时把讲政治的要求体现在组织工作的各项工作中去,努力提高整体驾驭能力。二是加强组工业务知识学习。熟练掌握基本的政策法规、业务知识和工作方法,成为组织工作的行家里手,才能在工作中得心应手,不出偏差,提高效率,保证各项工作执行到位,顺利推进。

  要有务实的工作作风。组工干部要发扬实干作风,脚踏实地开展工作,不断提高执行力。要经常性地深入基层调查研究、实践锻炼、扶贫帮困,努力做到情况从第一线掌握,办法从第一线产生,问题在第一线解决,经验从第一线总结。要深怀爱民之心,恪守为民之责,经常深入基层、深入群众之中,体察民情,了解民意,倾听群众呼声,关心群众生活,想群众所想、急群众所急,诚心诚意办实事,尽心竭力解难题。培养雷厉风行的工作作风,以只争朝夕的精神,以干不好工作就吃饭不香、睡觉不好的态度,兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务。对待工作要在第一时间、最高效率,优质、高效地完成好。切实把领导交办的事做好,把科室需要支持的事办好,把群众请求办理的事处理好,扎扎实实做事,认认真真服务。

  要有饱满的工作激情。激情是种振奋和进取的精神状态,是奋斗者的力量之源。共产党人的激情是革命的理想主义和革命的英雄主义。这种激情,是一种强烈责任感,旺盛的战斗力,执着的事业心,是我们组工干部需要永远保持的精神状态。只有始终保持奋发有为的精神状态,以饱满的热情和昂扬的锐气投入到工作中去,才能使我们的工作焕发生机、充满活力。满怀激情才能释放出巨大的潜能,发展出一种坚强的个性;满怀激情才能把枯燥的工作变得生动有趣,使自己充满对工作的渴望;满怀激情才能感染周围的同事,拥有良好的人际关系,形成一个强有力的团队。激情能产生更大的执行力,因为它是一种发自内心的主动行为。激情源于对自己工作的热爱,对工作是充满热情还是不冷不热,是专注投入还是冷漠淡然,其执行的结果存在着天壤之别。对组工干部来说,就是要对组织工作满怀激情,一旦到了工作岗位上,就全力以赴。

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