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苛刻的客户是最好的老师

  任正非曾经说,古人云:三人行必有我师,这三人中,其中有一人是竞争对手,还有一人是敢于批评我们设备问题的客户,如果你还比较谦虚的话,另一人就是敢于直言的下属,真诚批评的同事,严格要求的领导。

  任正非要求每个客户代表、产品经理每周要与客户保持不少于5次沟通的制度,坚持与客户进行交流,听一听客户的心声,华为就能了解客户的想法。

   他说:我们华为今天之所以有进步,就是客户教我们的嘛。不断地与客户进行沟通,就是让客户不断帮助我们进步。

   关于任正非说的苛刻的客户是最好的老师,我从以下两个方面来和您分分享 

华为CEO 任正非

第一,顾客所挑剔的正是顾客关注和需要的。

世界知名的艾德曼财务顾问公司执行长(Ric Edelman)说:愿意给予意见的客户才是好客户,因为他们才是真正在乎你的人。

苛刻的顾客是最好的老师,他们让你懂得,顾客的需求是什么。

华为很早就意识到了这个问题。早在2000年,华为就从过去的客户经理制,转变到客户代表制。客户经理是单方向的,推介式的。而客户代表首先必须代表客户,是代表客户的利益监督华为公司运作的。这样,华为就可以积极主动地了解客户的需求,更方便地满足顾客了。

我认识一位华为的高管,刚进公司的时候就是做客户经理的,他当时被派驻到了珠三角的一个小城市。

当时,这个城市的电信设备基本上还是另外一个公司的,并不是华为的。而这个时候,客户还没有新的设备采购计划。

根据以往的经验,节假日的时候,电话量会有非常大的增长,容易导致设备超过负荷而出现故障。我这个朋友就给客户建议,要防止出现这种问题。由于这个地方的电信设备从来没有出现过这种问题,所以客户对这个提议并不太在意。

但这位华为的客户经理反复提出这个问题,并且诚恳地说,可以给公司申请一批设备先安装到客户的机房,如果客户已有的设备出了问题,可以马上启动华为的这套设备应急,华为先不收钱。

这种设身处地为客户着想的建议终于打动了客户,华为就免费安装了设备到客户那里作为应急之用。

不久就到了六一儿童节,意外真的出现了,当天这个地方的电话量激增,导致通话大范围堵塞,很多电话无法正常使用。

客户这下慌了,赶紧给华为求助。那位华为的客户经理立即调动技术人员赶到客户那里,与客户的技术人员一起将备用的华为设备接入,在最短时间内解决了客户遇到的难题。

客户在支付这套设备款项的时候,华为的这位客户经理又给客户争取到了不少优惠。

  这件事情最终让客户认可了华为,华为终于在当地占据了一席之地,后来,华为成为了当地最大的电信设备供应商。 

华为松山湖基地

第二点:苛刻的顾客可以让企业快速成长。

  苛刻的顾客要求严格,可以让企业更严格的审视自身的不足,弥补短板。 

我来给您讲一个客户给华为“鸡蛋里挑骨头”的认证的故事。

   华为一直想进入日本主流电信市场,但一直没有机会。为了让日本的主流运营商认可,华为邀请日本客户K公司认证。

  2008年7月,客户的资深认证官福田先生来到华为深圳基地以及松山湖的生产线,进行质量检查和选定合作前的厂验。

  此前,华为刚刚通过英国电信的严格认证,ISO9000、TL9000、ISO14000等证书拿了一大摞,所有人都自信满满,认为K公司的认证不在话下。

   第一次认证完毕,华为工厂有93个不合格项。华为人的第一反应是震惊,然后是难以接受,有人甚至说:“我们在质量方面已经做得很不错了,这是吹毛求疵。”

  这93个问题,涉及厂房环境温湿度控制、无尘管理、周转工具清洁等,很多地方远远超出行业标准。但大家认真讨论后,认为客户是真诚的,不是来“找茬”的,客户的经验也是非常值得借鉴的,华为在质量上必须有更高的进取心。

接下来几个月时间,华为以K公司的要求为标准,对设备、现场、员工教育等进行了大量的优化。

  客户初次厂验时曾提出,焊接时一定要使用氮气,因为使用空气焊锡的纯度不高,氮气可避免焊接时引入杂质,导致未来线路故障的隐患。尽管肉眼根本识别不出两者的区别,但华为特意新建了一条氮气管道到生产线上。半年后,福田再来检查,华为终于达标了。

  正是被非常苛刻的日本客户、英国客户等不断地“折磨”,华为从生产制造到研发思维不断转变,公司整体质量才得以极大地被提升。 

  除了外在的压力外,华为内部也在不断地自我加压,提升客户经理的服务水平。

  华为2010年建立了一个特别的组织——客户满意与质量管理委员会(英文简称:CSQC)。

  这个虚拟化的组织存在于公司的各个层级当中。在公司层面,由公司的轮值CEO亲任CSQC的主任,而下面各个层级也都有相应的责任人。这样,保证每一层级的组织对质量都有深刻的理解,知道客户的诉求,把客户最关心的东西变成我们改进的动力。这是一个按照公司管理层级而来的正向体系。

  华为还有源于客户逆向管理体系。

  比如华为的运营商事业部每年都会召开用户大会,邀请全球100多个重要客户高管来到华为,用三天的时间、分不同主题进行研讨,研讨的目的就是给华为梳理出一个需要改进的TOP工作表单。华为基于这个清单,逐一与客户沟通,针对性解决主要问题。第二年的大会召开时,第一件事就是汇报上一年的改进状况,并让客户投票。 

   正在看本文的您,对于苛刻的客户是如何看待的呢?欢迎留言与我互动。

  我是程东升,本期节目就到这里了。我们下期见。

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