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权谋杂谈
职场最隐蔽的三种死法
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在职场或者在官场中，很多人莫名其妙被领导暗中判了死刑却不自知，自己都不知道做错了什么，就沦落到被开除的边缘，还傻乎乎的继续错下去，说实话如果没有顶级的权谋专家的指点，一般人很难立即参悟透问题在哪。经过认真的总结，职场最隐蔽的三种死法你一定要知道，否则开除你的理由是：因为你左脚先进公司大门，所以辞退你！到时候搞得你不气反笑！
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1、抱怨死
抱怨一旦公开显露，那么你的抱怨就是终结职场生涯的陷阱。很多人对领导的安排和计划不满，觉的他不以人为本，是个智障儿童，不清楚情况瞎指挥，同时觉得自己受到了不公平的 待遇。那么这种抱怨积累足够了，就会产生消极执行和对抗行为，不耐烦了就开始和领导搞捉迷藏游戏，说句实话无论哪种情况，等于把自己放在了和领导对立面上，这类人，对领导而言，抱 怨的人犹如潜在的火山。这是极大的政治隐患。不要和领导搞明面的对抗，哪怕不满，可以在执行过程中摸摸鱼，但对领导的态度一定要积极。
2、越权死
现在很多小年轻接受西方自由思想的教育和熏陶，觉得人与人是平等的关系，互相之间合作，对尊卑长幼权力地位顺序并不敏感，于是对领导没有没有什么尊重的态度，没有服务的意识，在领导面前，没大没小，甚至直呼其名，安排加班直接顶撞，一次次的会触碰到上 级的权力边界，不尊重领导就是不尊重权力，就是越权。任何领导内心最深处的意识就是越权死，就是你超越了你应有的对权力的尊重，这会让权力对你有最 大的报复。
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3、人望死
我们从小就被人教育，要处处搞好团结，对周围的人好，于是乎，你 在职场人缘极佳。有些人把自己的奖金都用来请弟兄们吃饭了。感觉 自己的职场生涯蒸蒸日上，其实这触动了领导最隐蔽的内心，你的人 气不能比他大，很多人都知道功高震主，其实关键是还是人气镇主。一个组织的人气核心职能有一个，任何一个人有人气，都是对抗领导 威望。所以，这三种隐蔽的死法，对于领导而言，绝对不会用这个借口开除 你，这是最隐蔽的权力心态，他会用其他的借口，除掉你，所以很多 时候，很多人死都不知道怎么死的。就源于这三大隐蔽死法。
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