中国是一个人情社会,不要一提到送礼就想到败坏社会风气,中国传统文化自古就讲究人情和礼尚往来。
礼品是人际关系的润滑剂,送礼也是一种社交的潜规则。职场上要想混得好,是不是一定要送礼呢?
现在很多职场小白,不送礼,不敢送礼,不好意思送礼,觉得送礼腐朽觉得自己要靠能力,去努力。
但我们已经步入社会了,是社会人,古文中也说过:礼,能投其所好者上之。
要敢于承认自己俗,不食人间烟火,清高的不适合在职场中生存。也不适合待在社会上,修仙比较适合。再说了,修仙也要送礼,除非你与世隔绝,
朋友之间都会送礼,为什么送礼物呢?联络感情,表示你重视他,把他放心上。
送Li不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见,有时候就要使一些非常手段。你给领导送Li,也说明了你把领导放心上。
你给领导送Li,只有你先把领导放心上了,他才有可能把你放心上,记着你的事,念着你的成长。所以,首先我们就要纠正自己的观念,别把送Li看成一件上升到人品的事情。
逢年过节送礼更多的是体现自己懂得人情事故,领导差你那点礼物吗?更多的是表达对领导的尊重,拉近彼此之间的距离。
1、送礼不要一步到位,一点点送,一点点积累信任。
一W块钱一次性花费送给领导,太简单粗暴,充满了浓浓的交易味儿,在乎的领导也会觉得💰太扎手,不敢收你就办不好事。
聪明的做法是一W块钱花多次投资,要体现一种关心关爱,没事丢两条烟给领D,节令上送土产,本地不出的难搞的最好,新出的电影票送给领D,让领D夫人和子女承你的情。
领D家人,尤其是领D子女的生日一定要记得,不要送礼,直接购物卡,不要低于1000。这样你和领导就不是赤裸裸的金💰关系,而是一种慢慢培养的感情……花一样的钱,办效果不一样的事,你慢慢体会吧。
2、有事求人再送礼,基本上都没用,重点在于平时的铺垫。送礼最大的目的不是求人办事,而是打造关系。关系到位了,事情不过是开口一句话。
3、送礼,一般都是提前送,而且是晚上送。送了,在老大哪儿坐个2到3分钟,走人。不要长时间逗留。
4、领导缺你那些东西吗,甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。关键是送礼展示的出的态度。
5、送礼不要太频繁了。太频繁了,吃亏的是我们自己。咱一直送,对方习惯了,麻木了,也就没感觉了。
6、送礼啊,不要扎堆。礼物送出手,事后不再提。
你这是什么意思?
没什么意思,意思意思。
你这就不够意思了。
小意思,小意思。
你这人真有意思。
其实也没有别的意思。
那我就不好意思了。
是我不好意思。
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