该不该给上级送礼？

中国是一个人情社会，不要一提到送礼就想到败坏社会风气，中国传统文化自古就讲究人情和礼尚往来。

礼品是人际关系的润滑剂，送礼也是一种社交的潜规则。职场上要想混得好，是不是一定要送礼呢？

现在很多职场小白，不送礼，不敢送礼，不好意思送礼，觉得送礼腐朽觉得自己要靠能力，去努力。 

但我们已经步入社会了，是社会人，古文中也说过：礼，能投其所好者上之。  

要敢于承认自己俗，不食人间烟火，清高的不适合在职场中生存。也不适合待在社会上，修仙比较适合。再说了，修仙也要送礼，除非你与世隔绝， 

朋友之间都会送礼，为什么送礼物呢？联络感情，表示你重视他，把他放心上。

送Li不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见，有时候就要使一些非常手段。你给领导送Li，也说明了你把领导放心上。

你给领导送Li，只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。所以，首先我们就要纠正自己的观念，别把送Li看成一件上升到人品的事情。

逢年过节送礼更多的是体现自己懂得人情事故，领导差你那点礼物吗？更多的是表达对领导的尊重，拉近彼此之间的距离。

1、送礼不要一步到位，一点点送，一点点积累信任。

一W块钱一次性花费送给领导，太简单粗暴，充满了浓浓的交易味儿，在乎的领导也会觉得💰太扎手，不敢收你就办不好事。

聪明的做法是一W块钱花多次投资，要体现一种关心关爱，没事丢两条烟给领D，节令上送土产，本地不出的难搞的最好，新出的电影票送给领D，让领D夫人和子女承你的情。

领D家人，尤其是领D子女的生日一定要记得，不要送礼，直接购物卡，不要低于1000。这样你和领导就不是赤裸裸的金💰关系，而是一种慢慢培养的感情……花一样的钱，办效果不一样的事，你慢慢体会吧。

​2、有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。

3、送礼，一般都是提前送，而且是晚上送。送了，在老大哪儿坐个2到3分钟，走人。不要长时间逗留。

4、领导缺你那些东西吗，甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。关键是送礼展示的出的态度。

5、送礼不要太频繁了。太频繁了，吃亏的是我们自己。咱一直送，对方习惯了，麻木了，也就没感觉了。

6、送礼啊，不要扎堆。礼物送出手，事后不再提。

你这是什么意思？

没什么意思，意思意思。

你这就不够意思了。

小意思，小意思。

你这人真有意思。

其实也没有别的意思。

那我就不好意思了。

是我不好意思。