首先恭喜你，既然点进来看这篇文章，说明你已经不是一个平凡的人了，已经开始关注做好接班人这个事了。接班人问题一直是我们国家一个大问题，家庭、集团公司、家族企业、官场上都要面临接班人的问题。这个事是一个关系到切身利益的重大问题。
历史照亮现实
接班人是很难做的，做的太好容易功高震主、做的太差容易被淘汰，真是左也难、右也难，实在是太难。但不要害怕、不要惊慌、谁叫我们有历史书可以翻呀！
古代的太子就时时刻刻，面临着这样一个为难的问题。其实他们比我们更难、我们大不了不干了，可是太子不行。古往今来的废太子非正常死亡率都是很高的，我们今天就来看看，太子们是怎么面对这个问题的：
一、直接干掉亲爹的太子
古代有很多的太子都等不及了，因为这个位子实在是太危险，上面有亲爹的压制、旁边有大臣们的谗言、下面还有别的皇子虎视端端。早一点即位、就早一点摆脱危险，早一点即位、就早一点君临天下，这诱惑实在是太大了。
隋炀帝杨广剧照
最典型的案例就是隋炀帝杨广了，这哥们主要就是会装，不是太子的时候装的温顺恭良、父慈子孝，后来终于骗得了太子之位。当他老爹病重的时候，一不做、二不休，直接干掉了亲爹，把接班人位置给转正了。这个事不光杨广一个人做过，后世被我们敬仰的唐太宗李世明也一样干过，不过他做 的不那么绝，留了老爹一条命而已。
康熙时的废太子胤礽
二、被老爹废掉后，被新皇帝整死
古代有很多的太子，由于这样那样的原因，没有保住接班人的位置。这种情况一般结局会比较的悲惨，后来当上皇帝的人，一般不会容忍上一任太子的存在，因为活着就是威胁
这种情况的典型案例就是，康熙时的废太子胤礽。这哥们能力太差、情商也不够，还时不时得搞点小动作，刚好他爹又是一个雄主，所以两次废立。最后这哥们被他兄弟，也就是新皇帝雍正，幽死于紫禁城咸安宫。
反了
三、被逼着造亲爹的反、反被亲爹杀了
古代有一种太子，当接班人时间长了或者被人诬陷了，直接造亲爹的反，结果失败的。太子这个位置很容易成为众矢之的，一步走错就是万劫不复，最终要不就是束手就擒、要不就是放手一搏。
这个案例就是汉武帝时期的太子刘据。汉武帝不在家的时候，便以国家的事托付给太子刘据处理，太子每次处理的还不错、深得民心。大家想一想，你一个接班人深得民心，这就是对汉武帝巨大的威胁。古代的皇位诱惑实在太大，亲儿子也不会信任的。后来刘据在巫蛊之祸中被人诬陷，又不好证明自己的清白，只有被逼着谋反，结果被杀。
朱棣时的太子朱高炽
四、老老实实当太子、历尽风雨后等老爹死了接班
古代还有一种太子，他们按套路出牌，天天给老爹当好儿子、不打架、不惹事、不造反。每天就是热爱学习、孝顺父母，从不越雷池一步，最终把亲爹等死了之后再接班。
这个案例就是朱棣时的太子朱高炽，这哥们比较胖、身体也不太好，但是个好人、品行也好，从不僭越。大家想想他爹是造反起的家，如果朱高炽一有风吹草动，一定必死无疑。这哥们即位之路可谓坎坷，差一点就没当上皇帝，要不是他人缘好、还有他弟弟运气也不好，估计也没他什么事。这哥们每天都活的战战兢兢、深怕失去太子之位，可即位不到一年就挂了，估计是担心过度，耗尽了心血。
以上就是古代太子在做接班人时候的几种普遍情况，大家应该都知道怎么当接班人了吧，如果知道了下面就不用看了，如果还不知道的就接着往下看。
一定要低调
一、低调是必不可少的素质
大家想想接班人的意思就是你还没接班，上面还有一个大领导在。你这时候就应该低调行事，高调一定死的早。应该事事汇报、处处小心，一定要和上面的人把关系处好，千万不能干功高震主的事情。
度，最难把握
二、能力表现要适度
你是接班人了，证明你的能力已经得到了领导的认可。这时侯如果表现过于优秀、想法过于多，就会引起周围人还有上面领导的猜忌。领导会认为你等不及了，想抢班夺权了，结果就是接班人位置不保。如果你表现的过于差也不行，竞争对手会进谗言给领导，时间一长领导会认为他选错了人，你的位置一样不保。度，一定要把握好，至于怎么把握，这个没法交只能自己领会。
左右逢源很重要
三、处理好周边人的关系、左右逢源
接班人除了要面对竞争对手以外，还要面对吃瓜群众。那么没有利益关系的吃瓜群众，就是你争取的对象。对这些人一定要礼贤下士、平易近人，让他们觉得你掌了权之后，他们的日子会好过。这样领导有时候征求民意的时候，他们就会帮你说话。
说话不要太绝对
四、别轻易许下诺言
有的接班人还没有掌权的时候，就喜欢给别人许诺好处了。这样的坏处是，一方面传到领导耳朵就变了味，二是万一没有实现还会树立敌人。最好的做法就是玩暧昧，说话时模棱两可，让他们感到你做了领导对他们是有好处的，但你也没有亲口说过。
最后我想说，在我们国家做什么人最难，估计就是接班人了。最终的原因还是法制不健全、制度不完善惹的祸，搞到最后只能玩套路、玩心眼、玩阴谋了，没办法现实就是这个破样子！
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