（四）让人听信于自己的技巧

当别人崇拜我们把我们当神的时候，我们又该采用什么手段让他人非常听信于我们呢？这就是洗脑。
       当我们明白洗脑技巧的时候，我们就会了解当老板不涨工资，苛刻，但他的还会死心踏地的为他工作了。我们还是举例说明，这里我讲述三个案例阐述什么是洗脑，洗脑其实很简单就是在适当的时候给予赞美鼓励，让其渐渐习惯。
       训练海豚方法：训练海豚只需要两样东西就行了，鱼和哨，当新到的海豚只要头露出水面，训练师就会吹一声哨，然后喂它一条鱼，久而久之海豚就知道把头露出水面就会听见哨声然后有鱼吃。又过了一段时间，海豚把头露出水面可是没听见哨声也没有鱼吃了，再后来，训练师看到海豚半个身体跳出水面的时候吹一声哨，喂一条鱼，哦，海豚就会知道跳出半个身体才会有鱼吃，然后同样的方法，就可以成功的训练海豚了。
      还有一个故事是发生在大学讲堂上，这个教室的同学们商量好，当老师走到讲台左边的时候，同学们就会表现的很认真，记笔记的点头的...当老师走到右边的时候，同学们就会表现的很无聊不耐烦，久而久之，老师就会在站在左边，而向老师说起的时候，老师却说：这是我的习惯。这就说明这位老师在不知不觉中就被洗脑了。
     工作中同样实用，如果我们是一位老板，有一个员工经常迟到，我们就可以运用洗脑技术，比如说正常上班是9点，他总是10点才到，当他有一次9点40到的时候，我们就可以跟很平淡不要太气愤的对他说：又来晚了，当他有次9点20来的时候，我么就可以奖励他，可以当着大家的面夸奖他，每天都夸他，久而久之他就习惯9点20到了，在后就不能夸了，当他准时9点到的时候，我们就可以在鼓励他夸奖他，久而久之他就会准时上班。
      其实洗脑技术就是奖赏，鼓励正确的行为。那么老板想让员工对自己死心塌地也就很容易了。