当别人崇拜我们把我们当神的时候,我们又该采用什么手段让他人非常听信于我们呢?这就是洗脑。
当我们明白洗脑技巧的时候,我们就会了解当老板不涨工资,苛刻,但他的还会死心踏地的为他工作了。我们还是举例说明,这里我讲述三个案例阐述什么是洗脑,洗脑其实很简单就是在适当的时候给予赞美鼓励,让其渐渐习惯。
训练海豚方法:训练海豚只需要两样东西就行了,鱼和哨,当新到的海豚只要头露出水面,训练师就会吹一声哨,然后喂它一条鱼,久而久之海豚就知道把头露出水面就会听见哨声然后有鱼吃。又过了一段时间,海豚把头露出水面可是没听见哨声也没有鱼吃了,再后来,训练师看到海豚半个身体跳出水面的时候吹一声哨,喂一条鱼,哦,海豚就会知道跳出半个身体才会有鱼吃,然后同样的方法,就可以成功的训练海豚了。
还有一个故事是发生在大学讲堂上,这个教室的同学们商量好,当老师走到讲台左边的时候,同学们就会表现的很认真,记笔记的点头的...当老师走到右边的时候,同学们就会表现的很无聊不耐烦,久而久之,老师就会在站在左边,而向老师说起的时候,老师却说:这是我的习惯。这就说明这位老师在不知不觉中就被洗脑了。
工作中同样实用,如果我们是一位老板,有一个员工经常迟到,我们就可以运用洗脑技术,比如说正常上班是9点,他总是10点才到,当他有一次9点40到的时候,我们就可以跟很平淡不要太气愤的对他说:又来晚了,当他有次9点20来的时候,我么就可以奖励他,可以当着大家的面夸奖他,每天都夸他,久而久之他就习惯9点20到了,在后就不能夸了,当他准时9点到的时候,我们就可以在鼓励他夸奖他,久而久之他就会准时上班。
其实洗脑技术就是奖赏,鼓励正确的行为。那么老板想让员工对自己死心塌地也就很容易了。
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