【新消息】上海石化加薪向一线职工倾斜??原平均月薪仅1000多!

1998年和2008年的这十年间，张女士的工资几乎都在1500元以内，并没有明显变化.中石化董事会秘书陈革向记者证实了中石化系统将全面展开调薪的政策，基本原则是“向一线职工和低收入者倾斜”.

    事情真的是这样吗?上面的意愿再好,一旦到了下面,就走样了.工资是加下来了,可那个“向一线职工和低收入者倾斜”则又一次成为制定加薪者向外宣传的好道具.

    上海石化,自称是中国500强.它的领导层的口号是:领导者的收入要向世界500强看齐,员工的收入要向劳动力市场接轨.在这样的管理理念的作用下,他们最常用的一个词就是:拉开差距.工资奖金不用说了,我们的工资级别有近20级,每级有6档,从1000元到11111元不等.奖金也是如此.更让人叫绝的是,去年由于物价的不段上涨,按照有关规定公司给每人一定的补贴,他们连这也要拉开距离啊:员工90元,有头衔的120元.

    上海石化十年间只加过2次工资.

不久前的一天，张女士看到媒体报道中石化将整体提薪的消息时，她一夜没有睡好。

1992年加入中石化重点大型石油炼化企业炼化部的她，2007年12月也因为薪水的突然翻倍兴奋了一阵子。

“我有个习惯，就是喜欢把每月的工资单贴在一本专用的本子上，过几年拿来看看。”

一线职工平均月薪1000多元

张女士是一名普通的炼化业务人员，平时主要接触如苯、对二甲苯、硫化氢、液化气等化学品。

刚刚参加工作的她，起初的生活非常顺心，在很多亲朋好友眼中，已经算是小康家庭了。

“老实说，上世纪90年代初，我的工资大约是几百块钱，但公司不仅每个月会发一些生活用品，冰箱里也会经常塞满了公司发给职工的各种水果和食品，家里人根本吃不完。”

几年后，张女士不再享受这种福利了。公司取而代之的是提高每个员工的工资。

在她提供的多个年份工资条中，<第一财经日报>记者看到，1998年和2008年的这十年间，张女士的工资几乎都在1500元以内，并没有明显变化。

前些年的工资1000都不到的,就拿2000年后的工资单来看看吧:

年	等级	工龄	岗位	岗浮	交通	远郊	房贴	化工贴	应发	养老金	公积金	医保	养老保	所得税	会费	实发
2001.7	350	42	930	138	90	60	3	41	1456	136.5	159	68.3	50	2.52	6.6	1033.58
2002.8	350	44	930	138	100	60	3	41	1468	192	150	64.4	50	16	6.6	988.7
2003.8			1777		100		3		1582	194	136	58.4	50		6.6	1137.2
2004.8			1777				3	41	1821	149.8	131	56.3	50	102.73	6.6	1324.57
2005.7			1777		40		3	41	1861	200.7	176	75.3	60	60.41	7.1	1281.49

2007.7			1997				3	41	2041	224	196	84	60	27.62	7.1	1412.28
2008.2			2265				3	41	2309	224	196	84	60	93.8	7.1	1584

看看吧,这就是她们的工资增长率.2008年7月所有加金都要按新工资交纳的,导师她们的实际收入还会更少.

上海石化最近公布的企业员工的平均工资有8万.看官们想想,员工的工资都让谁平均了???