帝王驭人术包括以下内容

1. 晾：如果有员工对你不服，不要使用他，而是晾在一边，让年轻人代替他的位置。
2. 调：利用你的人事权来调整工作安排和人员配置，关键岗位上安排自己人，对于不听话的员工则按照规章制度处理。
3. 装：学会装傻，多向下属询问意见，让他们多想办法，并鼓励他们独立完成任务。
4. 藏：与下属保持一定的距离，避免过于亲密，这样你的优缺点就不会轻易暴露，下属也就无法找到对付你的策略。
5. 吓：抓住个别员工，严厉地惩罚他们以威慑其他人。但要注意打击面不要过大，要确保只针对个别员工，并防止他们联合起来。
6. 制：如果有员工对你不服，可以安排其他对你忠诚的员工来对抗他，为他们制造障碍和麻烦以给他们点颜色看看。
员工混日子的原因可能有多个方面的问题。有能力的员工有时会混日子，这可能是机制出了问题；没有能力的员工混日子可能是领导力出了问题；单个员工不说真话可能是性格有问题；一群员工不说真话则是领导有问题；所有员工都不说真话可能是公司制度出了问题。