标题：医保补缴有规定，别中断太久！
随着社会经济压力增大，跳槽的事情也是时有发生。可是离职之后就有了一个面临的问题，在原单位缴纳的社保怎么办？医疗保险中断了看病报销是否会受到影响?大多数的人员对社保的转接都不了解，甚至经常错过了续交的时间，社保被中断。
医保补缴有规定，别中断太久！
医保账户发生中断怎么办？3个月内补缴待遇不受影响
最近，石家庄的王女士咨询小编，他的医保中断了，随之导致医保卡是用不了，而这一切的原因是换工作的时候医保没有续缴。
王女士之前在一家会计事务所工作，今年4月份辞职后跳槽到另一家公司，并且签订了合同。在离职的时候中断了社保并在新公司7月份开始重新缴纳补缴。但是最近去看病时发现没有办法使用社保卡。
参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满6个月方可享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费1个月或者累计中断3个月的，停止享受基本医疗保险待遇。而廖女士在3、4、5、6月这4个月都没有缴纳社保费用，造成了医保的中断。
如因工作变动，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，3个月之内均可进行补缴，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，超过3个月还未补缴即视为自动断保。想要继续缴纳则需要重新参保。如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇；累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。同样，生育险累计缴费满10个月方可享受待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。
