清华博士做电工有何不可
原作:龚蕾
看到一篇文章,清华博士谢邦鹏在上海市电力公司浦东供电公司做了六年电工。他说,一线工作有他所需要的土壤,实践要多一些,越多越好。清华博士做电工有何不可?
第一,电工在企业是非常需要的,无论是电力公司、大国企、小生产企业,每年都会招聘电工、焊工、管道工等很多种技术蓝领工人。笔者就是在石化城长大的,在这个城市里,企业非常多,一般来说,对于技术好的蓝领工人每年都有需求计划。以前呢,企业都是从技术院校直接对口招聘,技校大专毕业直接进入企业生产车间,大企业的生产厂房比你想象还要大,生产线设备大部分都是比较新的大型现代化设备,一般来说,企业生产线蓝领职工月薪平均4000元,高于普通白领,技术工人很快升为中级高级,还有可能提拔成管理人员。
第二,电力公司这些年发展很快,笔者高中一个同学的父母就是省电力公司领导层,进电力公司不懂技术可是很难的,自动化制图专业什么的都很需求,电力公司发展很快,各个网点建设很快,职工待遇不错,非总部地县电力公司职工月薪高于通讯企业。
文章说,谢邦鹏博士论文就是电力系统优化控制,解决线损问题,并设计了工程式,还和同事设计了遥控重合闸系统,参与国电总公司课题研究,负责抢修一体化、配合自动化、带电作业、微网运行等检修研究。
第三,理论与实践相结合。笔者认为,像谢邦鹏这样有着扎实理论基础后,进入实践边干边学,一定会提高很快,而且参与到电力研究中,研究成果也会更有应用价值。据笔者了解,企业对电工等技术蓝领需求很大,而且对既有高学历又有高技术的人才非常欢迎,而且,对清华博士谢邦鹏来说,也不可能一辈子做电工,技术做得好,在企业提拔是很快的,可以朝着管理、技能、研究等多个方向发展,就是做了管理层,也是很懂一线生产的管理者。
大型企业、跨国企业发展很快,一般来说,企业对蓝领工人需求每年都会有,现在的企业与过去不同,生产设备都是更新比较新的现代化设备,生产流水线和工厂车间仓库等管理等都是现代化,随着国有企业转型升级设备更新,越来越需要既有高学历又熟练操作机械设备的新一代蓝领技术职工,而且,在企业,只要你技术好,提拔会很快,发展空间很大,管理层、技能、就是再做科研也会更能出成果。
(以上仅代表笔者个人一点儿不全不足想法,欢迎指导欢迎交流。)
参考文章:
1、清华博士当6年电工:实践要越多越好(图)
http://edu.qq.com/a/20141124/007982.htm
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