原作:龚蕾
据杜邦公司官网,11月2日公布2017年第三季度财报。净收入5.1亿美元,同比增长,净销售额达154亿美元,大部分地区均增长,摊薄每股收益0.32美元。包装与特种塑料以及高性能材料和涂料营收增长,欧洲和亚太市场销售额两位数增长。
(一)杜邦公司企业文化。
首先,杜邦公司是一家以科研为基础的全球企业,业务有食品营养、保健、服装、家居、建筑,电子和交通等领域的解决方案。根据福布斯财富榜,杜邦家族是美国历史上最古老家族企业,杜邦公司在90多个国家或地区拥有业务。
其次,杜邦公司注重家族成员培养,家族企业员工从基层做起,例如从化学分析开始,培养要求刻苦努力与严格要求。笔者一个朋友在杜邦公司做化工实验方面的工作,薪酬福利待遇较高,杜邦公司通过各种专业培训,提高员工业务水平,还经常提供员工到海外学习机会,召开研讨会、展览会、报告会等,安排不同部门员工相互参观学习。
再次,杜邦公司采用较为先进安全系统与管理制度,鼓励员工保护环境,减少排放,积极参加公益事业,设立各种奖学金,培养并留住优秀人才,或许是杜邦文化成功因素。
(二)杜邦公司人资管理特色。
第一,杜邦公司招聘岗位较多,工程师、销售员等,招聘流程包括面试,招聘经理的电话面试以及第一轮现场面试,并对候选人进行筛选。实验研究助理实习生月薪约2000至3000元,普工月薪在5000元至8000元左右。
第二,培训。为员工提供各种培训,专业知识内容、安全生产方面的,也会经常派员工到美国总部交流学习,线上培训课程与线下培训课程相结合,杜邦提供安全、技能、能力等多元化培训,帮助员工不断提高。
第三,薪酬。平均月薪约4000多元至1万多元,企业发布抽样统计数据平均月薪约5600多元,网友抽样统计数据平均月薪约7000多元,机械技术员月薪约4000至6000元。销售员月薪在10000元以上,工程师月薪可达到2万多元,操作工月薪约5000多元,较高薪酬与较好福利待遇吸引人才留住人才,在化工领域,杜邦薪酬待遇靠前。
第四,考核,安全绩效指数方面,细分为员工遵守安全规定,零损工事故、零限工伤害、安全、环保、制程等考核指标,通过监督、量测、评估等确认达到安全目标。
第五,职业发展。为专业人士提供汽车、建筑、安全健康、环保、化工材料等领域方面职业发展,核心价值体现安全与健康,环保,道德标准以及尊重他人。
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