原作：龚蕾
据杜邦公司官网，11月2日公布2017年第三季度财报。净收入5.1亿美元，同比增长，净销售额达154亿美元，大部分地区均增长，摊薄每股收益0.32美元。包装与特种塑料以及高性能材料和涂料营收增长，欧洲和亚太市场销售额两位数增长。
（一）杜邦公司企业文化。
首先，杜邦公司是一家以科研为基础的全球企业，业务有食品营养、保健、服装、家居、建筑，电子和交通等领域的解决方案。根据福布斯财富榜，杜邦家族是美国历史上最古老家族企业，杜邦公司在90多个国家或地区拥有业务。
其次，杜邦公司注重家族成员培养，家族企业员工从基层做起，例如从化学分析开始，培养要求刻苦努力与严格要求。笔者一个朋友在杜邦公司做化工实验方面的工作，薪酬福利待遇较高，杜邦公司通过各种专业培训，提高员工业务水平，还经常提供员工到海外学习机会，召开研讨会、展览会、报告会等，安排不同部门员工相互参观学习。
再次，杜邦公司采用较为先进安全系统与管理制度，鼓励员工保护环境，减少排放，积极参加公益事业，设立各种奖学金，培养并留住优秀人才，或许是杜邦文化成功因素。
（二）杜邦公司人资管理特色。
第一，杜邦公司招聘岗位较多，工程师、销售员等，招聘流程包括面试，招聘经理的电话面试以及第一轮现场面试，并对候选人进行筛选。实验研究助理实习生月薪约2000至3000元，普工月薪在5000元至8000元左右。
第二，培训。为员工提供各种培训，专业知识内容、安全生产方面的，也会经常派员工到美国总部交流学习，线上培训课程与线下培训课程相结合，杜邦提供安全、技能、能力等多元化培训，帮助员工不断提高。
第三，薪酬。平均月薪约4000多元至1万多元，企业发布抽样统计数据平均月薪约5600多元，网友抽样统计数据平均月薪约7000多元，机械技术员月薪约4000至6000元。销售员月薪在10000元以上，工程师月薪可达到2万多元，操作工月薪约5000多元，较高薪酬与较好福利待遇吸引人才留住人才，在化工领域，杜邦薪酬待遇靠前。
第四，考核，安全绩效指数方面，细分为员工遵守安全规定，零损工事故、零限工伤害、安全、环保、制程等考核指标，通过监督、量测、评估等确认达到安全目标。
第五，职业发展。为专业人士提供汽车、建筑、安全健康、环保、化工材料等领域方面职业发展，核心价值体现安全与健康，环保，道德标准以及尊重他人。
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