干部就得能“上、蹿、下、跳”

“上蹿下跳”通常是比喻人上下奔走，四处活动，作为贬义词使用。但换一个角度看，'上蹿下跳'也是人有活力的表现，是干部一种应有的状态。“上蹿下跳”每个字背后蕴含的新意，更可以成为干部成长进步的路径指引。

一、“上”字代表“奋发向上”的状态，干部就得要“真想上、主动上、持续上”

人无精神则不立，国无精神则不强。一个人要有所作为，首先要有奋发向上的精神状态。

在内心处要体现“真想上”。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。“想干好”始终是干好工作的前提。干部要取得大的成绩，必须有上进心，愿意为追求更高目标而付出艰苦卓绝地努力。

在行动上要表现 “主动上”。不等不靠不犹豫，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

在时间上要呈现 “持续上”。初心易得，始终难守。充满干劲做到一时一事并不难，难的是持续用力、久久为功。好干部就得有“绳锯木断，水滴石穿”的恒心，一张蓝图绘到底。

二、“蹿”字代表“抢抓机遇”的能力，干部就得要“蹿得快、蹿得高、蹿得准”

机不可失、时不再来。发展的机会常常是非常短暂且珍贵的，抓住了则海阔天空，丢失了则有钱也买不到后悔药。

要练就“蹿得快”的速度。面对机遇，不犹豫；面对抉择，不彷徨。力争在第一时间快速采取行动，先发先至，全力在激烈的竞争中拔得头筹、加快发展，抢占先机、赢得主动。

要练就“蹿得高”的本领。取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。要抓住优质的机会，必须能够向高处攀、与强者比，能够“跳起来摘高处的好桃子”“摘别人够不着的大桃子”。

要练就“蹿得准”的精度。任何事情，过犹不及，欲速不达，早而无功，晚而无效。要精准把握发展机会，需要干部具有敏锐的洞察力、丰富的经验积累、及时采取恰当的措施。

三、“下”字代表“担当作为”的底气，干部就得要“学得下、静得下、听得下”

本根不摇则枝繁叶茂。竹子前期坚定不移“向下扎根”，后期才破土而出直至凌云。干部成长亦如此。

要“学得下”。俗话说，空无一物的袋子立不起来。理论素养对干部而言，有之则为“硬核”，缺之则成“硬伤”。干部不能忘了业务与理论学习，而且要学进去，浅尝辄止也不行。

要“静得下”。《大学》有云：“静而后能定，定而后能安，安而后能得。”只有静下心来，方能深思远虑，体察事物本质与掌握发展规律，干起工作也更易达到事半功倍的效果。

要“听得下”。“集众智者、事无不成，聚合力者、业无不兴。”干部要深知三个臭皮匠顶个诸葛亮的道理，要能认真倾听下属和群众的意见和建议，绝不能固执己见，自以为是。

四、“跳”字代表“开拓创新”的境界，提醒干部要“跳出来、跳开来、跳上来”

“生于忧患、死于安乐”。干部不能囿于自己的“一亩三分地”，坐井观天，必须要敢于、勇于跳出“舒适区”，跳出原来的领地、跳出原有的思维方式、跳到高处看自己、见未来。

要敢于“跳出来”。积极跳出地域和思想的壁垒，不断学习新知识，拿出足够多的时间去学习世界最前沿知识，了解最新科技成果，思考未来的发展方向，主动适应世界新变化。

要积极“跳开来”。要勇敢地走出去，熟悉新领域，开拓新视野，敢于借鉴前人经验，跳出既有思维模式，开阔思路，探索创新，积极尝试“腾笼换鸟”“换道超车”等新思路。

要努力“跳上来”。学会用历史的、辩证的眼光来审视问题，站在全局的高度定位自己，把工作放到大局中去思考去把握，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。