2017年07月25日08:37
云南省昌宁县在干部培训中，采取“点餐+派餐”相结合的教学方式，变“填鸭班”为“自助班”，让“大锅饭”变成“营养餐”，深受广大受训者的好评。截止目前，全县共完成点餐式教学40余堂次，走出了一条“备餐，点餐，派餐”的点餐式教学新路子。
精心选人“备餐”。年初，县委干教委在全县范围征集师资力量，通过单位推荐、个人自荐，干教委审核把关，会议票决通过的方式发文确定了包括“一根丝宣讲团”成员、“兴昌人才奖”获得者、县委联系专家、部分领导干部、各行业领军人物、先进模范等在内的31名县域师资，建立了政治理论、经济发展、社会管理、技能素养、领导科学、先进模范六大类师资库。师资由县委党校统一管理，每位教师确定主讲课题，下达以讲授场次、课题调研为主的年度考核指标，切实激励师资知识更新迭代。
征求意见“点餐”。建立师资库后，各乡镇、单位结合时段工作实际、干部职工诉求、中心工作进度灵活确定办班主题，根据师资库建设的六大类主题进行点餐教学。让培训真正做到了缺什么学什么，实现了大锅饭到营养餐的转变，切实提高了办班培训的针对性和实用性。
供需对接“派餐”。在具体办班时，根据各单位的“点餐单”，县委干教委结合办班主题、单位情况、学员主体等实际，在师资库中选派最适宜的师资进行教学，并通过发放征求意见表、课后回访等方式了解教师的授课情况，纳入年终综合评价，实行师资动态管理。
“前次，我们针对当前两违拆除、殡葬改革中涉及群众工作较多，专门点了《政府危机公关及群众工作法》这一课，这堂课正合胃口，也很有营养。课后，明显感到我们乡村干部精气神更加充足了。”珠街乡因需点餐、县委干教委迅速派餐，培训高效而精准，珠街乡党委副书记孙朝相对点餐式培训模式很是满意。
（中共昌宁县委组织部供稿）
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