通俗地说说，怎么做好办公室主任？

对于体制内的单位（行政机关、事业单位、国企），办公室的工作千头万绪，复杂至极，但归纳起来，就是这么几件事：服务领导、办文、办会、办事。所以，要做好办公室主任，有这几个关键点：

一是要能取信领导

这是当好一个办公室主任的最大的前提。办公室主任其实就是一个单位的大管家，需要服务单位领导尤其是主要领导，由于接触领导的公私事务较多，所以，必须要得到领导特别是主要领导的充分信任，才能更好的开展工作。从另一个角度来说，办公室主任必须要对主要领导有较高的忠诚度，才能取信领导，这样才为自己的工作开展打好基础。

二是要能当好参谋

前面说了，办公室主任就是在领导身边活动最频繁的人，作为办公室主任，要充分发挥参谋助手的作用，主动为领导排忧艰难、建言献策，提供有价值的参考意见，便于领导决策时参考。这样，才能在工作中，把文办好、把会办好。

三是要能沟通协调

办公室是一个单位的枢纽部门，对内、对外、对上、对下都需要进行各种工作事务的沟通协调。对于办公室主任来说，能说会道并且具备相当水平的沟通协调能力，是最基本的要求。只有这样，才能更好地协调内外部的资源和关系，才能畅通上下级之间的信息通道，凝聚最大共识，促进单位更好的发展。

四是要能谨言慎行

办公室主任接触的多是单位比较核心的事务，同时也在领导身边打交道，所以，对于单位内部以及领导个人的很多情况，必须要谨言慎行。如果办公室主任是个八卦性格，喜欢到处传扬很多私密信息，这样的事情一旦传到领导耳朵里，办公室主任的位置也就做到头了。

另外，办公室主任一般来说在中层干部里都比较吃香，实际的职场地位也比其他中层干部略高一些，如果自己飘飘然不自知，不谨言慎行，很可能会树大招风，引发妒忌，给自己带来不好的影响。

五是其他方面的要求

办公室事务繁杂，这也要求办公室主任还需具备以下的一些专长和技能：

1.有一定的文字功底。办公室办文的地方，有一定的文字功底，更能发挥自己的优势。

2.有一定的社会关系。办公室需要协调方方面面的关系，特别是社会上的各种关系，如果有较丰富的社会资源，就可以给自己的工作提供很大的助力。

3.有一定的酒量。这一点不用多说了，办公室负责接待工作，而接待就需要陪酒，如果办公室主任酒量不行，如何保护领导，所以，有一定酒量也是一个要求。

结束语

体制内的单位中，办公室主任的升迁几率确实是高于其他中层干部的，所以，当好一个办公室主任虽然不容易，但当好办公室主任这个职务，却是可以帮助实现更大的职位飞跃。