对于命运设置的磨难,弱者的应对是退让与憎恨,稍强者的应对是妥协与抗衡,更强者的应对是坚韧与抗争,最强者的应对是 自强与超越。一个人的成长,必得经历许多难以忍受的寂寞、痛苦和忧伤 的浸泡,然后生命才能成熟、圆满与丰盈。
安洁过完大学生涯里的最后一个快乐生日后,开始寻找薪水 优厚、前途美好的工作。如果顺利的话,她很快就会和男 朋友买房结婚。对于年轻人来说,有情饮水都能饱,所以那时的她觉得天空蓝得没法想象,直到找工作的那天。那天,安洁与男友手拉着手进了招聘会现场,男友帮她投递 了简历。这时,令人惊讶的一幕发生了,面试经理随手把简历丢 在旁边的杂物堆里。安洁当即就来了气:你凭什么看都不看就丢 掉我的简历?妆容完美的招聘经理,用职业化却明显带着轻蔑的语气告诉 安洁,她作为招聘经理有资格随便处理应聘者的简历,不需要解 释。安洁愤愤地站在台前不肯走,男友感觉十分尴尬。见两人不 肯走,招聘经理瞟了一眼他们后,解释道:“我不需要连简历都要 男友帮忙投递的员工。”男友弯腰从杂物堆里捡起安洁的简历,交给她说:“我到旁边 去等你。你很棒,要相信自己可以胜任这份工作。”安洁重新递给招聘经理自己的简历,对方接过后放在一叠 文件上,开始收拾东西 , 同时告诉安洁:“有消息了我会通知你 的。”安洁拿出五块钱递过去说:“不管有没有好消息,请都给我打 一个电话。我很想得到这份工作。如果不能,也请把坏消息告诉 我。这是电话费。”招聘经理看了看安洁,有些诧异。安洁把钱放在桌面上,挺直了背脊离开了会场。原本以为自己不可能得到这个工作,不料,一个星期后,招聘经理给安洁打来电话:“周一来上班吧,就在我的部门。试用期三个月。希望你的工作能力可以与表现出的骄傲一样让人印象深刻。”像大多数要强、不认输的大学毕业生一样,安洁到了新单位把工作放到了生活中第一的位置。娱乐、男友、朋友、亲人都是次要的。她要让看不起她的经理对自己刮目相看。然后,现实给她狠狠地上了一课。安洁进公司策划部两个多月,经理给她安排的工作尽是打字、打印、整理资料、冲咖啡之类的杂务,没有任何技术性的事项。尽管她已经很努力,但仍没有任何可表现的机会。周而复始的琐碎工作让她烦躁不安,她开始不那么用心了,每天懒洋洋地干一些事混日子。经理看到安洁的懈怠,把她叫到办公室后丢给她一个档案袋:“该学的东西你不学,不该学的牢骚你倒是有一大堆。与其花时间抱怨,不如试试做做这个案子吧。”档案袋中的资料是关于公司新近接到的一个大案子的。安洁知道自己从来没有做过企划案,根本不可能独立完成任务。但经理却对她说:“能做出来就继续在这里干,做不出来就赶紧走人。”安洁听后真想拂袖而去,但是好不容易争取到这份工作,还什么成绩都没干出来,如果就这样轻易放弃了,短期内很难找到类似的平台了。没有退路,安洁只好逼自己在最短的时间里学会 做企划案。为了掌握更多相关的专业知识,有很长一段时间,她都得加班到凌晨两三点钟。坐在幽静的格子间里,她能听到的只 有敲击键盘声和自己的呼吸声。即便她想得出很好的创意,因为实践经验不够,最终也可能 无法独立地完成一份漂亮的企划。但天道酬勤,多日的辛劳让她 终于做出一份大致的企划案交给了经理。结果经理把企划案按规范模式修改一遍后,署上自己的名字 提交给了上级,随后的项目解说会上该项目方案非常顺利地通过, 没有人知道方案的核心创意是安洁废寝忘食地做了整整一周才做 出来的。经理分明是明目张胆地欺负她这个新人。但是为了不得罪经 理,安洁再一次把怒火按了下来。安洁没有想到的是,之后对方变本加厉,凡是棘手的难题,都交给她处理,而且动不动就威胁她要是不愿意做就走人,这里不缺想来干的人。
虽说“吃亏是福”,但这说法并不完全准确。一则要看你吃 多大的亏,有的“吃亏”是要命的;二则常吃些小亏是可以的,对日后的生活有用,但关键看吃亏之后有无反思,有无改观。如果一味地吃亏,哪儿来的福?安洁知道,如果一味地这样妥协,就会永无止境地妥协下去。在经理三番五次这样后,安洁再也忍不下去了,用词恳切而委婉地向人事经理写了封请求调动岗位的信,且把自己和经理往来的工作邮件一并转发了过去。很快,安洁接到了职位变动通知:由于员工安洁工作认真细致,处事讲究方法,创新思维能力强,故经公司研究决定,晋升其为企划部创意中心负责人。部门经理本人虽然没有遭到什么处罚,但是明眼人都知道她已经失去公司的信任,再也无法随意使唤安洁了。不被故意打压的感觉真的很好!
对于命运设置的磨难,弱者的应对是退让与憎恨,稍强者的应对是妥协与抗衡,更强者的应对是坚韧与抗争,最强者的应对是自强与超越。
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