对于命运设置的磨难，弱者的应对是退让与憎恨，稍强者的应对是妥协与抗衡，更强者的应对是坚韧与抗争，最强者的应对是 自强与超越。一个人的成长，必得经历许多难以忍受的寂寞、痛苦和忧伤 的浸泡，然后生命才能成熟、圆满与丰盈。
安洁过完大学生涯里的最后一个快乐生日后，开始寻找薪水 优厚、前途美好的工作。如果顺利的话，她很快就会和男 朋友买房结婚。对于年轻人来说，有情饮水都能饱，所以那时的她觉得天空蓝得没法想象，直到找工作的那天。那天，安洁与男友手拉着手进了招聘会现场，男友帮她投递 了简历。这时，令人惊讶的一幕发生了，面试经理随手把简历丢 在旁边的杂物堆里。安洁当即就来了气：你凭什么看都不看就丢 掉我的简历？妆容完美的招聘经理，用职业化却明显带着轻蔑的语气告诉 安洁，她作为招聘经理有资格随便处理应聘者的简历，不需要解 释。安洁愤愤地站在台前不肯走，男友感觉十分尴尬。见两人不 肯走，招聘经理瞟了一眼他们后，解释道：“我不需要连简历都要 男友帮忙投递的员工。”男友弯腰从杂物堆里捡起安洁的简历，交给她说：“我到旁边 去等你。你很棒，要相信自己可以胜任这份工作。”安洁重新递给招聘经理自己的简历，对方接过后放在一叠 文件上，开始收拾东西 , 同时告诉安洁：“有消息了我会通知你 的。”安洁拿出五块钱递过去说：“不管有没有好消息，请都给我打 一个电话。我很想得到这份工作。如果不能，也请把坏消息告诉 我。这是电话费。”招聘经理看了看安洁，有些诧异。安洁把钱放在桌面上，挺直了背脊离开了会场。原本以为自己不可能得到这个工作，不料，一个星期后，招聘经理给安洁打来电话：“周一来上班吧，就在我的部门。试用期三个月。希望你的工作能力可以与表现出的骄傲一样让人印象深刻。”像大多数要强、不认输的大学毕业生一样，安洁到了新单位把工作放到了生活中第一的位置。娱乐、男友、朋友、亲人都是次要的。她要让看不起她的经理对自己刮目相看。然后，现实给她狠狠地上了一课。安洁进公司策划部两个多月，经理给她安排的工作尽是打字、打印、整理资料、冲咖啡之类的杂务，没有任何技术性的事项。尽管她已经很努力，但仍没有任何可表现的机会。周而复始的琐碎工作让她烦躁不安，她开始不那么用心了，每天懒洋洋地干一些事混日子。经理看到安洁的懈怠，把她叫到办公室后丢给她一个档案袋：“该学的东西你不学，不该学的牢骚你倒是有一大堆。与其花时间抱怨，不如试试做做这个案子吧。”档案袋中的资料是关于公司新近接到的一个大案子的。安洁知道自己从来没有做过企划案，根本不可能独立完成任务。但经理却对她说：“能做出来就继续在这里干，做不出来就赶紧走人。”安洁听后真想拂袖而去，但是好不容易争取到这份工作，还什么成绩都没干出来，如果就这样轻易放弃了，短期内很难找到类似的平台了。没有退路，安洁只好逼自己在最短的时间里学会 做企划案。为了掌握更多相关的专业知识，有很长一段时间，她都得加班到凌晨两三点钟。坐在幽静的格子间里，她能听到的只 有敲击键盘声和自己的呼吸声。即便她想得出很好的创意，因为实践经验不够，最终也可能 无法独立地完成一份漂亮的企划。但天道酬勤，多日的辛劳让她 终于做出一份大致的企划案交给了经理。结果经理把企划案按规范模式修改一遍后，署上自己的名字 提交给了上级，随后的项目解说会上该项目方案非常顺利地通过， 没有人知道方案的核心创意是安洁废寝忘食地做了整整一周才做 出来的。经理分明是明目张胆地欺负她这个新人。但是为了不得罪经 理，安洁再一次把怒火按了下来。安洁没有想到的是，之后对方变本加厉，凡是棘手的难题，都交给她处理，而且动不动就威胁她要是不愿意做就走人，这里不缺想来干的人。
虽说“吃亏是福”，但这说法并不完全准确。一则要看你吃 多大的亏，有的“吃亏”是要命的；二则常吃些小亏是可以的，对日后的生活有用，但关键看吃亏之后有无反思，有无改观。如果一味地吃亏，哪儿来的福？安洁知道，如果一味地这样妥协，就会永无止境地妥协下去。在经理三番五次这样后，安洁再也忍不下去了，用词恳切而委婉地向人事经理写了封请求调动岗位的信，且把自己和经理往来的工作邮件一并转发了过去。很快，安洁接到了职位变动通知：由于员工安洁工作认真细致，处事讲究方法，创新思维能力强，故经公司研究决定，晋升其为企划部创意中心负责人。部门经理本人虽然没有遭到什么处罚，但是明眼人都知道她已经失去公司的信任，再也无法随意使唤安洁了。不被故意打压的感觉真的很好！
对于命运设置的磨难，弱者的应对是退让与憎恨，稍强者的应对是妥协与抗衡，更强者的应对是坚韧与抗争，最强者的应对是自强与超越。
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