5日,为了应对日益严峻的医患矛盾,上海华山医院邀请宝山公安分局专职教官,向职工培训面对暴力侵害如何自卫,以及安全的现场处置方法;同日,中山医院也邀请世界跆拳道联盟黑带四段高手,前来传授防身绝招,吸引了大批医护员工。(11月6日解放传媒)
看了这条新闻,一种酸楚涌向心底。
医护人员不修医术学防身,怎么看都像是一个讽刺。当然,这是下策中的下策,不得已而为之。
医护人员学武防身到底有没有用?答案是肯定的。比如有人闹事正当防卫,夜深回家遇劫防身,甚至路见不平拔刀相助等等。当然,如果事发时是在医院,预防不测之后还是应该由专职保安处理,必要时报警,不建议拿手术刀的手改拿大刀,让医护人员参与格斗。
医护人员学武防身,看起来滑稽,说起来无奈,想起来悲壮。不管怎么说,这都和他们的职业风马牛不相及。而且,有用有效也有限。试想一下,假如持刀歹徒丧心病狂,乱杀乱砍,其实已经不是假如了,它前几天就真真切切发生在浙江温岭市第一人民医院,你又能奈之何?
有人会说了,倘有擒拿格斗术,歹徒至少可以被尽早制服,减少人员伤亡和损失啊!道理是对的,现实可能也会那样,但是如果遇到不要命的舞刀弄枪的暴徒甚至是团伙狂徒又能怎样,那时候,所有的武功岂不就都成“空手道”了?
需要反思的是医患纠纷背后的成因。
那么,是什么原因导致医患矛盾不断加剧,让医护人员接连受伤遇害?又是什么原因驱使患者或家属铤而走险,对医护人员下此黑手?
听话听音儿,治病去根儿。医患矛盾说到根儿的原因是两条:看病贵与看病难。如果说看病贵潜藏的是社会保障的短板,那么看病难反映的就是供求矛盾——随着老龄化社会到来,人民群众日益增加的看病需求,和本来就捉襟见肘的医疗资源的矛盾。
也就是说,体制性问题、结构性问题导致的比如农村有的家庭因病致贫,个别医疗腐败与医护服务质量下降,乃至乱收费大处方等,就成为燃点极低的医患纠纷的导火索。这方面的例子如果谁有耐心,不妨在百度搜搜看。当然,医闹也难辞其咎,但这种害群之马毕竟不多。
统而论之,上述这些深层次问题不解决,不重惩凶手,只寄望“每20个医护人员配一名保安”,甚至“医护人员集体学武防身”,就像教育儿童如何防性侵一样,都是开错方吃错药的