在如今这个高速发展的时代里，在这个环境和背景都变得无比复杂的社会里，想要脱颖而出，变得愈发困难。
而且阶层流动性进入到一个史无前例的稳固期，想要跨越阶层的难度越来越大，想要向上突破，想要真正实现价值的难度也在加大。
那初入职场的年轻人和还在大学的年轻人们到底应该怎么做呢？
初入职场的年轻人无论起步有多晚，只要找对方法选对路，一定会收获一个还算不错的未来。
这就引出一个问题，如何才能选对方法呢？答案就是“好风凭借力”
不论自己是不是好风，你要多去借力，没准就能乘风而上，顺势飞行了。
只有心灵相通的人，
才有共鸣看人世间的潮起潮落；
只有灵魂相近的人，
才能看到彼此内心深藏的美丽。
能力，是你人生最深的护城河。
你怎么过一天，就怎么过一生。
对职业生涯的通盘思考，越早越好。
人与人之间最大的鸿沟，是认知不对称。
碎片化学习，系统化思考 。
所有的战略，都是站在未来看今天。
真正聪明的人，只思考如何改变现状。
时代所带来的概率优势是极其巨大的，它能帮顺应时代的人获得巨大的成功。戴上系统思维的眼镜，才能透过表象看清本质。
今天这个时代，单打独斗是无法获得成功的。
有时候不是你不努力，而是这件事本身就错了。
洞悉一件事物的本质，胜过走马观花万千皮毛
一个人的信用要靠一生来沉淀，但毁掉它往往只需要一分钟，败光了，就再也没有了。
管理非常重要，也是用来对冲概率的，如果你没有做对管理的话，你的总成功概率也会降低。
大部分人缺乏一个清晰的职业生涯思考框架，无法系统地判断一份工作到底适不适合自己。
我们身处时代这个大系统之中，如果没有一种全局的系统观，不断错失新机会，很容易和机遇失之交臂。
只有颗粒度精细化到每一步的过程控制，项目成功的经验才能复制。
阻碍你成功的，或许恰恰是你认为正确的思维。
你能帮到的人，才是你的人脉。真正的人脉，本质是给予价值、平等交换。
真正的领导力，来自内心的追随，而不是行为的服从。
普通的人观察表象，优秀的人洞察系统。
一无所获的人，也许就是因为没有带着杠杆，不去寻找支点，就想搬动全世界。
因为优秀的战略，需要的是在战略高度上，诸多环节的完美配合。而不是在某一个点上的创新。
每个人都需要一套独立的思考战略，把自己当成一家公司来运营，在不同的职业阶段，采取不同的策略，按自己希望的样子过好一生。
联系客服
