现在又快要到年底了，所以对于每一个出门在外工作的人来说，当然是希望自己奋斗了一年的生活能够越来越好，也是希望自己在入职的时候能够选择到一个好一点的公司，在选公司的时候，相信很多人都会关注到的一个问题，那就是公司会不会给我们缴纳五险一金呢？但是不知道大家发现一个现象没？那就是很多的公司会名为的告诉你不会全部缴交，而会只交“五险”不交“一金”这是什么原因呢？接下来就和小编一起来看一下吧。
对于五险一金，相信大家都知道这是国家规定的每个公司必须给每个员工缴纳的社会福利保障，在这当中包含了哪些呢？在这当中到底有什么呢？其实在这当中是包含了国家的一些补贴的，还有就是公司对员工的一种福利制度，但是现在很多的公司却只交三险或者五险，对于一金根本就没缴纳，而我们知道这些政策是国家规定的，那么企业不给员工交的话，是违反国家规定吗？
现在随着社会的发展，整个社会都在进步了，我们每个人对于自己的权益也更加有意识了，最最首先会关注到的就是自己的社保了，如果是个人缴纳社保的话，那么费用就是偏高的，那么如果是在企业当中的话，有企业和员工一起分担自己的话，那么员工需要承担的比例就会变少了，这样对于员工来说自己的负担也就少了，还有就是企业会帮员工缴纳住房公积金，在加上社保的话，这些也就是“五险一金”。但是我们看到有网友反映到自己的公司并没有给自己缴纳五险一金。很多时候缴纳的只是五险，甚至只有三险。那么员工可以去投诉这一问题吗？答案相比很多人都猜错了。
首先我们应该认识到我们常挂在嘴边的五险一金，很多人都认为这是一种共同的福利，但其实五险与一金是不一样的，五险是指的社会保险在这当中包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，这五项保险的保障是老百姓最贴切的利益了，那么一金指的就是住房公积金了，这一项福利是给他们在购房的时候提供的优惠。大家都知道，现在的房价一涨再涨，如果申请了住房公积金贷款的话，在供房的时候就可以缴纳少一点的利息了，对于要购房的人来说，住房公积金是很大的一项福利。
再来就是，有很多的人找工作都会将公司是否缴纳五险一金视为一个企业好坏的标准，但是呢？事实上这并不是每个企业都有能力去缴纳五险一金的一般来说，缴纳五险一金的都是事业单位、国企以及实力非常雄厚的私企。但是在一些一二线城市的私企就会出现只给员工缴纳五险不交一金的现象，这当中最主要的原因是住房公积金缴纳的费用比较高，特别是对于在一二线城市，我们都知道一二线城市的房价水平，以及一二线城市的工资水平也普遍较高，企业如果帮助员工缴纳一金的话，就需要付出他们工资的5%～12%，这样一来也是一笔非常大的开销，对于一些企业来说这样的开销是很大的负担。
那么对于公司不给员工缴纳一金的话，这样的行为是合法的吗？员工能够不能够去投诉呢？其实这样的行为是合法的，所以如果你去投诉的话，是没有用的，更是没有必要的，一般来说，企业在与员工签订合同的时候，就需要为员工缴纳社保了。这是强制性的，但是住房公积金并不是强制的，而是企业给到员工的一项福利，没有法律的强制性。而且企业本身是没有义务去帮助员工缴纳的。更何况对于一些中小企业来说，他们要维持好自己公司的运作也是很难了，如果再去帮助员工缴纳一金的话，那么更是雪上加霜了，所以为了节约成本的话，很多的企业就会选择不帮员工缴纳一金了。从这样来看，企业不帮员工缴纳一金的话，是情有可原的。
从以上的描述，我们能够看到很很多人对于企业不缴纳“一金 ”还是存在误区的，所以要跟大家科普一下，其实企业不缴纳一金是不违法的，因为在法律上并没有对一金进行强制要求的，所以投诉的话，是没有用的。
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