人脉 是麻烦出来的
一辈子不长，要做好三件事：不自欺、不欺人、不被欺。那些得不到的，与之擦肩而过的，不必装作若无其事，哭就大放悲声，伤后痛定思痛，然后再往前走，前头总有风景；居高时要谦卑，得意处须谨慎，以诚待人，以德服众，人脉就是财富；处低要有傲骨，为人不弃底线，只有心灵站直了，生命才不会倾斜。
适当的时候麻烦别人，会让你和别人的关系更紧密，但也要分清哪些事情可以麻烦别人。
我们经常会听到上一辈给我们的箴言：“没事别麻烦别人。”很多善良的人，他们什么事情都自己处理，从来不爱请别人帮忙，他们认为麻烦别人是错误的
但是，这类“好人”的人脉网络，却往往挺单薄。因为，当我们不需要别人的帮助时，我们就缺少了建立关系的缘由。
有一次聚会，晚上10点多，我看到王老师已经无法坐地铁了，于是跟他说不如我开车送他。他说：“你有点绕远啊，不麻烦你了。”
我说：“你知道吗，好的人脉关系都是互相麻烦出来的。”
他一听这话，立马释然了，大大咧咧地坐上我的车：“OK，拉我去承德。”
于是，我们就成了相互“麻烦”的朋友。
这个观点不是源自我，而是另有高人。它被人称为“富兰克林效应”，因为美国国父富兰克林的一段轶事：
有一次，他很想与宾夕法尼亚州立法院一个议员合作，但这个议员是个难缠的铁石心肠的人物。如果你是富兰克林，你会如何处理？看看那个议员有什么需求？找个中间人？还是“不打不相识”跟他干一架？富兰克林用了另外一招。
他知道这个议员的私人藏书中有一本绝版的稀世图书，于是就询问议员是否能把那本书借给他看两天。议员同意了，接下来发生的事正如富兰克林所描写的：“当我们再次见面时，他对我说话了（他以前从来没有这么做过），而且很有礼貌。后来，他还向我表明他随时愿意为我效劳。”
富兰克林把他借书所带来的成功归结为一条简单的原则：“曾经帮过你一次忙的人会比那些你帮助过的人更愿意再帮你一次忙。”换句话说，要使某个人喜欢你，那就请他帮你一个忙。
富兰克林效应的原因也很容易理解。人们愿意帮助自己喜欢的人，当请求对方帮忙时，你在给对方一个暗示：“我就是你喜欢的人啊。”于是，对方就被催眠了。你们俩也就成了小伙伴……
不过，当看到这个振奋人心的喜讯时，有的朋友就会想：原来麻烦别人也能交人脉啊？那太好了。我要买辆车，管人借个十几万，不但能开个好车，还能交个人脉，还省好多钱，真是一石三鸟啊。
这是一个很脑残的想法。你把这个麻烦抛出去，那就真的是个麻烦了。别人不会因为这个忙而跟你成为朋友。他们的回应是：“药别停。”
因此，我们要知道什么样的忙是可以请求别人帮的。
首先，这个忙不会给对方造成真的大麻烦。
否则对方会马上建立防御：你小子到底想从我这儿得到什么？
其次，尽量不要涉及金钱这样的利益关系。
人脉更多是一种个人感情，一旦牵扯可以精打细算的利益，就会变成劳资、雇佣、购买的关系。即便真的有利益关系，那也最好不要将这种帮忙看作是搭接人脉，而把它看作一个契约。
最后，一定要及时还。人际关系的核心行动是“来往”。
《围城》里讲最好的谈恋爱的方式是“借书”，因为有借就有还，这样就有了“来往”，一来二往就暧昧了。建立人际网络的方式同样如此：你麻烦了朋友一次，算是借了一个人情，人情总要还的，当下次再还的时候，就可以暧昧了
政府领导 金融精英 人脉圈的智慧
历经一年，大智慧近百位研究人员倾力奉献业内首个人物数据库产品，她聚焦核心政府部委人物、金融及资本市场人物，全景扫描人物背景，剖析人物关系跟踪人物动态，展示中国经济最具生命力和支撑力的要素，产品包括两大人物库，“政府人物库”及“金融及资本市场人物库”。
“政府人物库”以中央部委为核心，重点选取北京、上海地方党政机构，提供核心政府人物数据，动态更新领导人物最新动态；“金融及资本市场人物库”聚焦证监会、银监会、保监会、银行、保险、协会等金融机构人物，覆盖企业高管、基金经理、创投人物等资本市场人物，全力打造中国最权威全面的金融人物数据产品。
大智慧人物数据为客户提供权威、实用、专业的人物数据平台，帮助您快速了解国内各领域重要人物情报信息，为金融机构、咨询公司、财经媒体等提供高效准确的人物数据。
政府领导人物库
中央部委人物库：涵盖中央政治局、军委、人大常委、国务院各组成部门直属机构、国务院办事机构及事业单位，以及国务院管理的国家局等，包括近600余位中央部委领导人物；
地方政府人物库：重点选取北京、上海两市，覆盖近8000位地方政府领导人物；
北京市政府领导库：涵盖北京市近1000家政府管理机构，涉及北京市委、区委、市/区级相关政府部门近5000余位地方领导人物；
上海市政府领导库：涵盖上海市近800家政府管理机构，涉及上海市委、区委、市/区级相关政府部门近3000位地方领导人物；
金融及资本市场人物库
金融机构人物库：全面覆盖银行、券商、基金、保险、协会、交易所等金融机构近2万位领导人物；
金融监管人物库：包括“一行三会”及证券、银行、保险业协会等300位领导人物；
交易所人物库：涵盖近30家交易所，近100位机构领导，包含证券及期货交易所、登记结算机构及主要OTC市场等；
银行人物库：涵盖300余家银行，近2500位银行高管人物；
基金人物库：涵盖全部基金管理公司，近2500位基金经理及1800位基金公司高管；
券商人物库：覆盖全部证券公司5000位领导人物，及2300余名保荐代表人；
资本市场人物库：全面覆盖上市公司高管、活跃创投人物、著名经济学人等近10万人物；
上市公司高管人物库：全面覆盖沪深上市公司近8万位企业高管人物；
创投人物库：涵盖约1000家创投机构，近4000位创投人物；
涵盖500余位经济学人；
人物档案
人物档案数据：展示人物基本信息，包括人物简介、教育经历及工作履历明细数据、收集人物风采及言论，同时挖掘各分类人物特有信息，如高管人物薪酬及持股信息、基金经理管理基金情况、创投人物投资明细等；
人物经历轨迹：结合人物关系圈，图形化展示人物经历轨迹，直观视觉，全新操作体验；
人物关系圈
人物关系圈利用大智慧专业和丰富的人物数据库，多角度挖掘人物背后的社会关系。
同事圈：涵盖人物现任、历任同事圈同事；
同学圈：展示人物同期、非同期校友；
同导师圈：深入挖掘基金经理同导师圈；
同乡圈：展示同乡圈人物；
同行圈：展示公司高管同行业圈人物；
人物高级检索
人物高级检索功能：用户可以通过姓名关键字或者姓名拼音首字母进行检索；
金融终端快速查询：用户可以像用键盘精灵输入股票代码一样，输入人物姓名拼音或中文名进行查询；
人物一键关注
打造‘我关注的人物’功能，实现多页面人物一键关注，快速添加关注列表；
人物专题分析
上市公司高管专题，基于大智慧准确、及时的上市公司数据库，从人数、薪酬、持股等多角度深度解析上市公司高管；
从行业、地区、年龄、学历等多角度对上市公司高管人数构成进行分析；
提供高管持股排名及持股分析，实时更新高管持股变动明细；
提供高管薪酬排名，挖掘薪酬及企业绩效关系；
全新高管流动率专题，获取最新高管任免信息；
提供独立董事履职，高管兼职分析；
基金经理专题：以基金经理管理业绩排行、基金经理变更、基金经理结构分布等方面，深入分析基金经理管理水平，追踪基金经理动向；
私募基金经理专题：包含私募基金经理大全、提供管理基金业绩排行、管理基金产品离散统计、基金经理结构分布等分析数据；
PE投资人专题：包含投资人物一览、提供投资人投资及退出行为排名分析展示创投人物投资及退出事件明细数据；
保荐代表人专题：包含保荐代表人一览、保荐机构人才机构分析、保荐代表人变更及违规记录等数据；
人物榜单
大智慧A股财富榜：基于大智慧上市公司数据库，展示中国A股财富榜单，含年度富豪榜、财富增长榜、新晋富豪榜、行业/板块/地区富豪榜、女富豪榜等；
人物榜单：及时提供世界知名胡润、福布斯富豪榜，定期发布大智慧高管榜单，展示丰富的知名人士、分析师、企业人物、经济人物榜单等，全面系统的囊括主流媒体榜单信息；
人物资讯及任免动态
实时更新人物资讯，涵盖官方及主流媒体信源，新闻更全面更快速；
人物任免情报，提供各类机构重点人物任免动态；
人物数据质量保证
数据来源：稳定可靠，来自于政府部门官网、监管机构官网、上市公司信息披露、公司官方网站披露、主流权威媒体等渠道；
数据质量：采用人工双重甚至多重录入和审核机制，确保每位人物信息的准确性；
数据及时性：利用互联网技术，第一时间捕获人物信息，50余位数据采编人员及时处理；
大智慧:本网站刊载文章均来自公开信息,内容仅供参考,并不构成任何投资建议.投资者据此操作,风险自担!
