“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。”这是千年之前的先哲们留给后世的治学法则。同理，这样的法则也可延伸到想成就大事上面。时常听见有人抱怨自己怀才不遇，总是没有机会去做一些大事，也有人总是说在等待一个机会，可即便天上真的掉了馅饼，那也要你伸手去捡不是。
不是每一件小事都不足挂齿，在实际的工作中，所有的大事都是由一件件不起眼的小事组成的，不能因为这些事小就选择敷衍对付或者是轻视懈怠。现实中的成功者，我们看到的往往是其成功后的风采，可是他们在成功以前所做的小事却被人们选择性遗忘了。有人也会说，我也每天做着各种不起眼的小事呀，可为什么成功还是距离我那么远呢？其实这取决于我们对待小事的态度。成功者的大脑中总是有这样一种信念：没有一件小事是浪费时间的。我们都期待着自己所做的事能够产生一个质的变化，但是若没有足够量的积累，那质变就是一种空谈。
庞大的美国标准石油公司曾经有一位小职员，他的名字叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，有一个习惯，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”的字样。这种习惯就连在书信以及收据上也不例外，签名的下面也是这样的一行字。久而久之，阿基勃特就有了一个外号“每桶4美元”，而他的真名却越来越少被人所知。
标准石油公司的董事长洛克菲勒知道这件事以后，对阿基勃特的行为深有感触，为他手底下有这样一个细致和敬业的员工而感到自豪。在洛克菲勒的邀请下，阿基勃特与洛克菲勒一起共进晚餐。在这次谈话中，洛克菲勒看出阿基勃特并非哗众取宠而这样做，他在实际的工作中也是尽力把每一件小事都做好。于是，洛克菲勒提拔阿基勃特做了董事长特别助理。而阿基勃特在这个位置上依然勤恳上进。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了标准石油公司的第二任董事长。
有人说，在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”这样的事情太小了，甚至从严格意义上说，这原本就不在阿基勃特的工作范围之内。但是本着宣传公司形象的目的，阿基勃特这样做了并且坚持了下来。说阿基勃特有过人的才华吗，肯定是有，他最终能够掌管这么大的一家公司，没有一定的能力是无法做到的，但是他就是员工中能力最出众的吗？恐怕并不尽然，他最终能够从众人中脱颖而出，不轻视每一件小事绝对是一个非常重要的原因。
一部鸿篇巨制需要一个一个的词语组成，而大事也是由一件件的小事连接而成。一心只想做大事的人，常常对小事嗤之以鼻，但这样的人结果只能是在不断地幻想与抱怨中一事无成。
刚迈入不惑之年的高强担任某跨国集团驻中国区的总裁，手下各个地区的办事处员工加起来，总数达到了一千多名。而高强有一个习惯，那就是记住每一个员工的名字，也就是说，他能够叫上所有员工的姓名来。这在很多人看来都是多此一举的事情，作为一名高管，费心去记住每一名下属的名字无疑是一种浪费时间和精力的做法。
但是高强有着自己的打算，在他看来，自己作为集团驻中国区的总裁，责任是带领着大家把事业做好，而能够叫得出每一个员工的名字是对员工的一种尊重。
一天晚上，高强陪着总部的大老板来公司拿一份资料，在上电梯的时候，碰到了一名销售部的员工。这个男孩还带着一名女孩。顿时，狭窄的电梯里的气氛有点尴尬，一位是总部大老板，一位是区域总裁，一位是普通的销售员，还有一位并不熟悉的异性。
就在这个时候，高强和那个员工开始交流起来，很随和地问：“许剑，今天加班呀？你们现在正在做的那个项目进展得怎么样？”
这个名叫许剑的普通员工突然愣了，因为他没有想到总裁能够叫出自己的名字，还知道自己如今在做的项目。
第二天早上，当高强打开邮箱时，收到了许剑晚上11点钟发过来的一封邮件，在邮件里他这样写道：“高总，您今天让我太有面子了！我带来的这个朋友，还没有成为我女朋友，但是因为您堂堂一个大总裁，居然能够叫出我的名字，并询问我项目的事，这已经为我的形象加分不少。”
许剑也许并不知道，其实在取完资料陪同大老板回酒店的路上，大老板也对高强赞不绝口。他认为高强一定能够在中国区总裁的位置上创造出良好的业绩，因为从这件小事中，大老板已经看到了高强对待公司和员工的态度。
没有什么小事是浪费时间的，要想成功，坚持把小事做好以后，成功就是水到渠成的事情。不要因为事小而不做，成功虽然存在着一定的偶然性，但是能够关注小事的人无疑将会拥有更大的概率。
作者：施琰博/ 李建国
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
