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胡说八道职场上的“察言观色”
俗话说,眼观四路,耳听八方。其实,“察言观色”虽是中性词,但是使用起来有点偏贬的味道。试想,一个人在你面前“眼睛不停地转”,你安乐吗?如果表达为“理解上司的意图”又不够准确。记得从部队基层考上部队机关时,有一道考题:机关工作的最重要任务是什么?50人没有一人答对,答案就是“理解领导的意图”。“察言观色”就是在人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方意图的先决条件,测得风问才能使舵。
要做到“察言观色”,至少做到:一是调整心态, 培养自己稳重的性格,用心聆听,从言语洞察他人真实想法。二是观察他人面相形态。“相由心生,观人口面可知心” 洞察人心,要善于判断表情,表情有无,皆有深意,要懂得揣摩。三是行由心出,动为意现。留心他人动作探出真实个性。四是从服饰打扮窥测人心。从对方服装识透其心理从服饰喜好洞察性格和气质以及爱好。“察言观色”的终极目标是掌握对方的真实意图,确定使用“使舵”的办法,从中谋得利己的最大利益。
其实,“察言观色的高手”是职场的好事者杜撰出来的职业名词,事实上根本不像他们吹擂那样的事实。为人处事讲的是“道”,不是“术”。虽然“道”中有“术”,仍然以“道”为主。如果反其道而行之,这个世界就太可怕了,根本不适合人类生存……世界500强的老总中,没有一个是“察言观色的高手”。在中国,历史上能够达到“察言观色的高手”境界,有史可查的,不超过5人。他们的结局都不得全尸,死得多惨就多惨。
职场上不是非要拼得个你死我活,“察言观色”懂得皮毛就足以够用。真正有些不足,一句自嘲的话“我脑子刚好短路,理解能力不足。”轻描谈些也可带的过去。要达到“察言观色的高手”的最高境界,没有10~20年功力修炼,是不可能达到的。倘若你一不小心,真正炼成“察言观色的高手”,最好的结果就是:叛徒,内奸,工贼,不耻于人类的狗屎堆!
文/单眼老表
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