巧识“小人”真面目

“小人”，《现代汉语字典》的释义为：指人格卑鄙的人，也就是那些品德不良、心术不正的人。笔者认为，“小人”应该是相对于“君子”而言的，“君子”是很讲气量和风度的，所以古人曾忠告世人：“近君子而远小人”。

事实上，要想提防“小人”，就要“远小人”。要做到“远小人”，首先要善于识别“小人”。但识别“小人”，不是每个人都能轻而易举做到的。大凡“小人”者，一般都善于察言观色、见机行事、见风使舵、见缝插针。“小人”的智商并不低，一般不做让人一眼就能看穿的蠢事。并且“小人”善于做情感游戏，能够相当准确地揣摩对方，使对方乖乖地进入自己布下的陷阱，让对方误认自己为“知己”。因此，“小人”与善良的人们往往有一段或短或长的情谊上的“蜜月期”。“蜜月期”过后，当你对“小人”有所识破的时候，你若不顺从“小人”，那么“小人”就会泼你一身脏水，把是非颠倒得让你成为他的同类。政界的“小人”不但可恶，而且可恨。他们在你有权有势时，相随前后左右，好话说尽，“好事”做绝，给人一副至忠、至诚的样子，俨然一个地地道道的正人君子，使你对其恩宠有加，使其阴谋得逞。而你一旦卸任或调离，“小人”的真面目便会暴露无遗，昔日对你的那股热乎劲早就跑到九霄云外了。

“小人”有几条重要的行为特征：⑴“小人”见不得美好，气量小，嫉妒心强，常常用不正当的手段不显山不露水地中伤、陷害他人，并给他人带来某种名誉、地位、利益上的损害。由于“小动物”是见不得人的，只能在背后捅刀子，因而决定了其行径、其手法不是光明正大的，只能偷偷摸摸地施展打“小报告”的伎俩，暗箭伤人。⑵“小人”不怕麻烦，善于在麻烦中找事。“小人”知道找麻烦容易把事情搞乱，只要自己不怕麻烦，总有怕麻烦的人。并且“小人”善于用谣言制造气氛，喜欢猜疑，以己之肚揣摩他人之心，不择手段地整人，往死里整，扫开自己前进道路上的一切障碍。得势前，他们通过散布流言飞语、制造罪名的方式，假权贵之手来一个“清君侧”；得势后，为巩固自己好不容易得来的权势，会用“株连九族”、“满门抄斩”的方法将自己的“反对派”来一个“斩尽杀绝”。⑶“小人”见不得权力，喜欢眼睛向上，在权贵面前一副奴才相，阿谀奉承、拍马献媚到了登峰造极的地步。为投权贵所好，他们敢弄凡人不敢弄的假，敢吹凡人不敢吹的牛。只要权贵需要的，他们尽量满足。历史上不就有煮子、杀女、献妻的故事吗？

尽管“小人”是少数，但“小人”所产生的副作用确是巨大的。“小人”一旦施展淫威，就是勇猛的斗士也只能退避三舍。《水浒传》中的无赖牛二缠上了英雄杨志，杨志一躲再躲也躲不开，只好把他杀了，但犯法的是杨志而不是牛二。“小人”就是这样用卑鄙的人格粘贴好人高贵的人格的，好人如果不想高贵的人格受污辱，就得付出代价；不愿付出代价，就只好惧怕“小人”：与“小人”较劲犯不着，惹不起总躲得起吧。但话又说回来，尽管好人怕“小人”、躲“小人”，但是“小人”仍会让好人防不胜防，“小人”的一个“小动作”、一个“小报告”，就可能把一个好人撂倒在地，甚至从此令你“永世不得翻身”。因此，在一个单位如果“小人”当道，同事之间的关系就会搞得极度紧张，人人自危，那么这个单位肯定永无宁日。现实生活中，这类事情并不鲜见。

怎样才能识别“小人”真面目，让“小人”成为过街老鼠，成为众矢之的，让好人平平安安过日子呢？第一，要听社会公论。识别“小人”，群众最有发言权。第二，要看关键时刻。关键时刻、关键场合最能考验人，也最容易分清“君子”和“小人”。第三，要察工作业绩。心术不正的“小人”，最善于搞花架子，他们想的是投机钻营，做的是表面文章，从不脚踏实地地干事，到头来业绩平平，毫无建树，即使搞出点成绩，也是往自己脸上“贴金”。如果真正把握好了这三条，“识人难、识‘小人’更难”的问题便会迎刃而解。

整治“小人”，扶正祛邪，关键在领导。古语说得好：“门内有君子，门外君子至；门内有小人，门外小人至”。领导干部选人用人和交友的层次，在很大程度上表明了领导干部本人的层次。身为领导者，既要倾听下级的“报告”，又不能一听就信，要作理性分析，要进行调查研究。“兼听则明，偏听则暗”。通过明察暗访，如果证明所反映的情况纯属子虚乌有、恶意中伤，那便是“小人”别有用心搞“小动作”的“杰作”，那么就要对其进行严肃处理，并以此作为反面教材，开展思想品德教育，以对后人起警示作用。我们一定要努力营造一种使“小人”无立锥之地、没表演环境的氛围。惟如此，才能减少人为的内耗，上下一心、团结一致地把工作做好。