史玉柱亿元年薪招CTO:要本土的不要洋专家

【TechWeb报道】11月14日消息，巨人网络董事长史玉柱决定推出“金狼入室”招聘计划，计划中将以亿元年薪招聘CTO以及优秀制作人。据了解，这是史玉柱回归巨人后敲定的顶级人才招聘计划，对此计划，史玉柱表示将率先考虑本土人才，不迷信“洋专家”。

据介绍，“金狼”是史玉柱为此次顶级研发招聘，所制定的全新人才品牌。在注重品牌效应的互联网业，有个生动、易识别的动物名字，已成品牌传播标配。这也与此前巨人内部实行狼文化相互呼应。

早在今年4月15日，史玉柱宣布将在巨人施行狼文化，引发外界热议。他称要赶走对公司实质危害更大的“老白兔”，把高薪、股票分给新来的狼。“金狼入室”计划的启动，意味着狼文化的施行已到深水阶段，狼窝虚位以待。此次招聘计划首轮，主要面向两个重要岗位，CTO、优秀制作人。

巨人CTO职责将包括，负责公司研发平台的积累、搭建，研发资源整体规划、管理和调配，对技术人才的招募、培训和发展体系建设，制定技术战略发展方向，领导公司前沿技术创新。

据了解，巨人此次招聘CTO优先将考虑本土人才，不迷信“洋专家”。在国内互联网巨头中，BAT等公司CTO岗位均由本土技术人才担纲。中国在移动互联网领域发展已走在国际前列，本土CTO更接地气。