在工作当中挨领导的批评，对任何人来讲都是无法避免的，如果在挨了批评之后，有下面这五种做法的话，会更容易让领导快速提拔你，也就是我们要学会把坏事变成好事。
【1】给出纠正结果的人。
领导批评你之后，一定要对领导的批评加以高度重视，最终给出领导纠正的结果来，这就证明了你的一个基本能力，也就是你的执行力是很强的，能够进行自我纠偏，这样处理了之后，至少让领导对你有一种踏实的感觉，满足了领导控制的欲望。
【2】举一反三找问题的人。
如果你能够从领导的批评当中举一反三，找出来其他地方的问题和毛病，不仅能够促进你工作的进步，也能够让你的领导感觉到你的潜力是很大的，换了你是领导，你是不是也喜欢这样的下属呢？领导当然会喜欢你啦。
【3】借此发展与领导关系的人。
一定要有逆向思维的方法去考虑和领导关系，领导批评你，本来是一件不好的事情，但是通过这样的事情，至少你能够很快的和领导建立起联系，借助这样的机会发展和领导的关系，对自己来说不是一件极其重要的机会吗？如果领导不批评你，可能对你没什么印象，所以只要善于抓住机会，什么样的坏事都能够向好事转化的。
【4】摸透领导意图的人。
要想大领导的满意，琢磨透领导的意图，是你要做好的第一件事情，只有摸透领导的意图，你才真正的能够按照领导的意图去做事，才不至于让自己走很多弯路，你的工作是向你的领导负责，而不是对你自己负责，明白这一层关系，你就知道该怎么去做了。
【5】快速改变自己的人。
对于你的改变，不要觉得领导看不到，不要太相信群众的眼睛是雪亮的这句话，而要坚定的相信领导的眼睛，比群众的眼睛更加雪亮，毕竟领导是站得高，看得远和看得全，所以领导肯定喜欢快速改变自己的人。
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