让领导信任你的五个动作，你有做过吗？别再错失良机了

文|齁神在职场

学不会与领导沟通的这五个套路，你就很难成为领导最信任的人。那你在工作上就不会有更多的发展机会，也不会有被别人仰望的机会了。你不想学一下吗？

一、听话---可以让领导认可你

大家看到这个肯定觉得这是一个废话，但是你真的能够在职场上做到位吗？听话，说起来特别简单，难道让所有的人一看都觉得这是个废话。但是为什么能够让领导认可的人屈指可数呢？这说明还是没有做到位嘛，你觉得你自己有做到位吗？
二、勤快---会获得领导的更多关注
向来在工作上勤快的员工，都会得到领导最多的关注。只要你能得到领导的关注，那么你就会比其他人更先得到领导的认可。在与领导的沟通过程当中，领导也会对你更加的放宽条件和要求。这对你来说无疑是一种特别有用的技巧，希望你能掌握！

三、忠诚---会获得领导的信任

这是领导信任一个员工，最重要看的还是这个员工的忠诚度。不然的话，领导是不可能对这个员工产生信任的，即便这个员工的工作能力很强，但是会让领导觉得这个员工因为不忠诚而不稳定，会主动失去对这种员工的信任，相信这个道理，你也应该懂！

四、懂事---为人处事的技巧

懂事不单单是会做事，这里的懂事指的是情商跟智商的结合体。也就是说你不仅要会做事，却还要会看事，看人。尤其是在与领导的沟通过程当中，能够根据领导当时的秉性脾气，去决定该如何去做！直白来说，这就是为人处事的技巧！

五、吃亏---才会有更多的收获

都知道吃亏是福的道理，如果在跟领导相处的过程中，能够做到合理的吃亏，就会让你有更多的收获。不要总嫌自己的付出不会有回报，尽管去做吧，总有一天领导会对你来一个一百八十度的转变，到时候再看领导对你的信任度，肯定会把你当心腹！

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