工作中，明明自己好心好意付出很多去帮助同事，可同事不但不领情，还讨嫌。这究竟是因为人心寡淡吗？不一定。
或许你在帮人的时候，没有注意方法，犯了以下这几个大忌。
一、别人不需要，你却多此一举。
别人不需要你帮忙，可你却指手画脚，自作多情，你以为自己是雪中送炭，别人觉得你是添乱。所以纵使你再多花心思去帮助别人，别人也认为是你没事找事。
这样的忙，别人能领情吗？
二、带有功利心的帮忙。
今天你肯帮我，是因为看中我身上某些价值，日后可以派得上用场帮得上你，你帮我是出于利益角度，而不是真心，我们之间是等价交换。那么，对于你的帮助，我也可以当做是理所应当了。
因此，这种忙，不是不领情，是总有一天要还的，心里也就不存在什么感恩之心了。
三、为了讨好而帮忙。
把自己的身段放低，有求于人，讨好人而热情去帮忙，这样你的付出在别人看来根本就不值钱。
觉得自己付出越多，就能得到别人的信任，你错了，不断委屈自己去奉承和讨好，只会让别人更加看轻你。
四、唯我独尊型的帮忙。
有些人本心是好的，别人有困难尽量能帮就帮，但错就错在自己的嘴，帮忙后喜欢说一些贬低别人以凸显自己能力的话语，唯我独尊高高在上，好像没了你，别人的困难就无法解决一样。原本对方心里还是挺感激你的，但被你这样一说，自尊受损，反而破坏了彼此的关系。
所以，有时候自己花了大力气去帮助别人，也别怪别人不领情，首先看看自己帮助别人的出发点有没有问题，再看看付出的过程中是否犯了上述几个大忌。
你觉得有道理吗？
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