同事之间，做到这五不争，才不会被恶意伤害

文|齁神在职场

有时候同事故意伤害你，或跟你保持一定的距离，是你跟同事之间在争一些事情。当然可能你意识不到，但是这些争的行为，确实存在于你跟同事之间：

一、领导恩宠---越争就越容易被领导嫌弃

员工与员工之间的争宠，对领导来说是非常反感的，因为领导只在乎员工在工作上的表现，不是闲着没事争来争去。对领导就会故意对这种员工表现的特别冷淡，让他们谁也落不到好。所以你跟同事之间的争宠，就是以前没有任何价值的事情！

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二、同事拥护---小心被不法分子给利用了

关于同事对自己的拥护，有些员工是特别在意的，所以当看到有些同事对其他人拥护的时候，就也会想得到同事对自己的拥护。那就会不惜一切代价，让同事拥护自己。殊不知，你的这种行为，很有可能会被一些不法分子给利用了，到时候你就懵逼了！

三、表面公平---争得越狠失去的越多

职场中不存在公平，领导也不可能把一碗水端平，如果这个道理你不懂，就会深陷表面公平的坑。你真的越狠，到最后自己失去的就会越多，而且还会遭受到同事对你的可以打击。要找到一种能够平衡自己的方法，就可以逃过此劫，不在跟同事争来争去！

四、机会荣誉---别让同事对你产生敌意

机会容易是靠自己打拼出来的，不是跟同事争出来的。如果你为了不是属于自己的机会荣誉跟同事去争，就会引起同事对你产生敌意，也就势必会影响你们之间的关系。有些人为了保全自己的利益，对你难免会使出一些非正常的手段，故意伤害你。

五、能力资源---会引起双方的情绪矛盾

谁都想获得更多的资源，和拥有更强大的能力，但这些也不是争出来的呀！所以你跟同事争这些东西，就肯定会引起你们双方的情绪矛盾。到最后，说不定谁会不惜一切代价地做出一些傻事，这样就特别不合适了，因为谁也不会成为最后的赢家！

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