一年的开始。
身边至少有5位朋友,告诉我准备要提换工作。我问他,提了吗?当然没有!等领到年终奖再说!朋友们几乎异口同声。我很少听到有人立下宏愿,设新目标,准备跟公司一起奋战。
现在的媒体和气氛,都在鼓励别人离职和创业,我不知道这是从什么时候开始的风潮,但我真的觉得,这其实比待在一间公司让自己加薪、升迁,更加困难。特别是比气长这件事。
创业?我自己就是个创业家。自从6年前开了属于自己的管理顾问公司,就几乎没有休假过。早上一睁眼,就是工作...
每天工作到晚上12点;
每个周末都在准备教材和课程;
每个月都在准备下个月的提案和行政工作
每一季在准备到客户那里简报、承接顾问专案;
每年,在思考隔年的策略。
6年过去了,我没有一刻是休息的。我想请假,但是,想到自己的工作,想到信任自己的客户,想到会影响到一堆人的行程,结果,有病就自己吞药,久站不舒服就赶紧到六星集报到,喉咙痛到不行就去打针,家里小孩有事就拜托老公处理...寂寞的家人,常常等待创业的妈妈回家。
愧疚、疲倦,这一切其实就是想换一个不上班,不被老板使来唤去的自由。但我常讲,有一好,没两好,哪有事事都顺心如意的。人生就是要付出代价,问题就在于,你能承受多大的代价。
窝在职场,有个老板帮你撑腰,有时候生活会比你想像中来的单纯。
我的前老板,今年我请她到商学院,帮一群大二的学生上课。看着这位10年前我的主管,我又再度确定,她是一个优秀的领导者,不是她对我有多照顾,而是在于她把我逼到墙角,逼得我跳墙,就在我即将发疯之余,竟意识到我被发展而心生喜悦。
120分钟演讲中,这位目前在欧莱雅身居高位,且在欧莱雅工作超过15年的薇薇安,说出自己的气长,以及对于优秀工作者的定义,在此摘录一二,希望成为2018年的你发展自己能力的新目标。
想要让自己的职场真正获得成功,有7个关键,你可以自我检视:
1、价值观
让自己拥有公义、正直的价值观,并且从细微处就开始做起。
例如不拿公司的文具私用、不偷用公司时间做私事。薇薇安举了一个例子。她说,在担任业务经理期间,一次家里打电话来说,爸爸送急诊室,希望她赶过去一趟。结果她花了一个下午时间照顾父亲,隔天,就思考要不要请假,因为业务总监常常不在办公室,其实,没请假应该也没人发现。我想一想,还是写假单,请半天假。
结果….这个动作救了我。因为,竟然有人向公司人事部举报,说我自行外出,没请假!
价值观决定你的判断,而具公义的价值观,让你不怕职场的伤害和检验!
2、主动性
你对环境有主动反应吗?如果开会时冷气太冷,你会是那个主动站起来调整空调的人?还是你在等别人出手?你老是想着这不是我份内的工作!这不关我的事?。
其实心态如何,行为就如何。想要让自己不论在哪里都可以被重用?被加薪?被高升?秀出主动性,和环境互动,当然,也不要害怕被看见。
3、独立思考
你常常是那个做决定的人吗?还是老是在问别人:今晚要吃什么?、我不知道去哪里~......的人。而如果人家问你的意见,你也常常说:都可以呀~我没意见,等到团队决定好了,你又一堆想法,那请问,你的独立思考是建筑在等别人提出才搞清楚自己的反对?这样,与你共事真的是一件很累的事。
4、创意
不是什么吓死人的大创意,但就是能想到别人想不到的解决办法。一个很有趣的办公室例子。办公室的玻璃门,有一边是拉、一边是推。但是大家看都没看,乱拉乱推一把,结果玻璃门常常很快就坏了。工务课想了一个办法,把推的那一面门的把手拆掉,结果,问题就解决了。
有创意的人,就是可以深入到使用者心态,然后用小方法,解决问题。
5、勇气
你敢挑战权威吗?你敢跟大家做的或说的不一样吗?你会择善固执吗?如果你没有勇气,没有我们职场上所称的EQ,你撑得住大家的不吗?
6、能量
或许也可说是影响力。什么是影响力?影响力就是可以让别人帮你做事,并且还甘之如饴。如果你在一个场合里,老是把自己躲起来,有没有你都没差,对什么都没有意见,整个人看起来也超级没精神,说话也都很负面,那么,谁会欢迎你?谁会追随你?
因此,一年的开始,如何让自己改变?让自己在职场上更拥有关键能力?
1、设定改变的目标
说好了,这个目标不能太难,也不能太伟大。小小的,一点点的改变,让自己容易做到的,更是关键。
目标,也必须切割到每周、每日可以做到的。例如,我要减肥10公斤,每个月约1公斤,一个星期要瘦0.25公斤。因此,每周要运动4天,每天超过30分钟。而因为自己工作忙,运动无法定时,因此,就设定用快走的方式,让自己有半小时的运动量。
2、 挺过不知尽头的挫败
改变,当然不会一两天的事,因此告诉自己坚持下去。如果努力了,可是还是没有达到目标,不要放弃。放弃就什么都没有了,放弃就代表你容易软弱。软弱,会给自己退步的借口,意志一软弱,一有借口,做什么都不会成功,换什么工作都不会有成就。
3、用强项和别人拼斗
找到自己的强项,不要拘泥在自己的短处。
你可能知道自己善于与人沟通,或者善于找资料,或者善于分析资料。想办法找到自己的长处,以此和别人竞争。不要一昧试着补强自己的短处。不要搞自卑,不要太过谦虚。该秀该说,不要藏。
不要一直用旧方法,想要得到新结果!如果你想异动,想离职,那么,检视一下自己的关键能力,试着给自己一点点改变,让自己展现最极致的能力。然后,选择在最巅峰的时候离开,让你的老板懊悔,让你的同事怀念,这,才叫做漂亮,才是精采。
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