职场如何才能有“面子”？

 

　　中国人常说“人为一口气，佛为一炷香”。面子不仅影响到人们的消费方式，更重要的是，还影响到人们的职业生涯，甚至决定了一个人的命运。因此，在职场，如何才能成为一个有“面子”的人？

　　面子=自尊心

　　“面子”问题说白了也就是自尊心的问题，没有人愿意被老板随意当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。

　　不要过于追求自己的自尊心

　　“好话不可说尽、力气不可用尽、才华不可露尽。”中国含蓄的传统文化注定了在职场，尤其是一些初入职场的人，急于表现自己，妄图得到别人的肯定，满足自己的自尊心，增加自己的自信心，但是事实往往事与愿违，一旦你有遗漏和失误，别人轻则说你还欠火候，重则落井下石，幸灾乐祸地说这是自高自大的最好报应。

　　因此，在平时的工作中，要注意尽量在心理上放松对“面子”的追求，凡是不要过于斤斤计较，不要给自己过高的心理定势，把精力集中在个人发展和进步上，用成绩来满足自己。

　　尽量满足别人的自尊心

　　工作中不妨将心比心，把自己对自尊心的要求明确一下，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”，“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”，“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”等等，然后既然自己都希望的事情，对待同事、下级、领导时，就要考虑对方的情绪和要求，不至于伤害到对方脆弱的情感。

　　和同事交流有注意

　　建议以下内容应在办公室里拒绝谈论：1、自己或同事的工资收入；2、在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，甚至炫耀和上司及其家人的私交；3、私底下对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司；4、谈论别人的隐私甚至是上司的隐私。

　　而以下一些私人话题可能会为你争取到友谊，至少不会制造麻烦：1、健身、美容、消费、旅行之类的个人喜好；2、教育、理财或投资；3、自己的爱情或夫妻关系，前提是只向个别关系密切、有兴趣倾听的人倾诉。