越是情商低的员工，越喜欢与领导说这三句话，这就是不被重用原因

现代职场是一个大染缸，要想生活的好，就不可能不被染上一些必要的“世俗”，比如说必要的奉承之话，但有些职场人并不屑于花言巧语，不愿意说些违心的话去讨好别人。每个人的价值观、处事风格都不一样，所以不刻意的去讨好同事也是可以理解的，毕竟这样也不至于去得罪人。但职场上也总有些人，既不会巧言令色，又往往因为说错话而惹人厌，必须得尽快学会转圜，而在职场上，情商越低的员工，越喜欢与领导说这三句话，这也是不被重用的原因！

第一句话，“我不会做”，一个领导或许不会喜欢一个做事比较笨的员工，但他绝对讨厌一个做也不做的人，所以在职场里面千万记得，如果你的领导让你做一件事情，你必须义无反顾的答应，即使你不会做，那么你可以找其他人学习，千万不要直接对领导说：“我不会做”！在很多情况下，你的这种态度就让领导极其讨厌，甚至在很多时候就直接否定掉了你这个人，这样的话你在职场里面基本上没有了出人头地的机会，所以态度在很多时候还是值得我们重视的，尤其是对领导的态度。

第二句话，“我不知道，我又不管这件事情”，这句话说出来可就显得你很没有责任心了。领导问你的事情，无论它归不归你管，你都一定不要说这句话。你说了，领导就会感觉你是在应付和敷衍这个工作。对你的印象一下子就不好了。就算这件事不归你管，你也不能说什么“我不知道，我又不管这件事情”这种话。像遇到这种事情，你也应该换个委婉的说法，比如说：这件事情主要是归某某管的，您看要不要叫他过来我们一起讨论一下“这种，还显得你很有条理性。

第三句话，'这个我不会，我可以学'，当领导给你安排一个你没有做过的任务时，就算你没有方法去做，也不要和领导说'这个我不会，我可以学'这句话。虽然可能你只是想表达得谦虚一些，但多数情况下，领导会理解成你的能力还不够，不足以胜任现在的工作。现实职场中，领导才不管你怎么做，他们看中的是结果，你能不能完成这项任务，他花钱雇你了，这钱有没有白花。所以一旦你表现出自己的能力不足，那么他对你的印象肯定不好，自然也不可能被重用。