2022年灵活就业人员社保暂缓缴费政策

2022年，灵活就业人员不用交社保费了，且缴费年限不计算中断，这是真的吗？

先说答案，这种说法是不正确的，不是不交社保费了，而是2022年的社保费可以缓缴，只要到2023年的年底前补缴就可以，缓缴期间，缴费年限连续计算不中断，具体来看一下是怎么回事。

我国人社部，国家税务总局出台了《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发【2022】16号）：

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳企业职工基本养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费，

·2022年未缴费月度可于2023年年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

因此，只要灵活就业人员在2023年年底前补缴了2022年的企业职工基本养老保险费，其养老保险缴费年限就可以连续计算。

目前，我国参加职工养老保险的人员大约有4.8亿人，其中大约有8000万人是以灵活就业身份参加社保的。相比于单位职工参保，灵活就业人员的缴费负担比较重，单位参保职工，个人只需要承担8%的费率，而灵活就业人员则需要承担20%的费率。

按照每月5000元的缴费基数计算，单位职工每月承担的基本养老保险费为400元，而灵活就业人员需要每月承担1000元。尽管承担的费用较多，但灵活就业人员所缴纳的费用只有40%计入个人养老金账户，而单位职工个人缴费部分全部计入个人养老金账户。

灵活就业人员的收入受到了很大影响，很多灵活就业人员甚至面临生存困难，如果灵活就业人员参加了职工养老保险，每年就需要大约1万元的社保费。

这还不包括医保费，可医保费更不能随意中断，一旦中断，就会暂时失去的医保待遇，因此，2022年灵活就业人员缴费压力确实比较大。

这台政策缓解了灵活就业人员的不少压力，赶紧了解了解吧！

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