不是第一学历太低 是银行见识太低

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今年9月，有着专升本学历的张斌驰参加了由建湖农商银行的招聘考试，并进入了招聘的考察程序，但却没有等来银行录用的通知。银行答复是“第一学历太低”，至少需要全日制本科。

且不说招聘启事对第一学历并没有特殊要求，如果真的是学历不符，为什么还能参加笔试、面试和进入考察程序呢？银行的答复是因为疏忽，没有写上“全日制”。那么银行既然疏忽，就要为疏忽买单。或者给予应聘者相应的补偿，或者就直接录取。现在银行就咬着“第一学历太低”而放弃录用，难道这家银行有第一学历崇拜癖吗？

现在的银行早已不是以前牛气哄哄的银行，银行的体制在改革，马云说，“银行不改变，我们就改变银行”，也确实让银行做出了一些改变。而人们由于理财意识的提高，很多人也不再往银行存钱了，逼得银行的员工不得不承担拉存款的任务。同时很多大学毕业生就业也不再主动选择银行。在这几样的背景下，一家农商行哪来的底气非得招全日制本科大学生？

进一步说，人的能力与学历并非因果关系。这位小伙子能通过主动学习专升本，说明有积极的进取意识。能进入考察程序成为唯一一个拟录取人选，说明在学识上已经达到银行的要求。而他此前已经在建湖广播电视台新闻部工作了5年，对于“文秘与宣传策划”岗位来说，应该说既有社会经历，又有相关经验。这样的人进入银行从事这项工作，不客气的说，甚至可能比一些全日制的研究生都要强。可是银行就是不录用，只能说银行见识太低。

这样的事肯定不会出现在民营企业。这说明一些国有企业的管理者的观念还停留在自己辉煌时代的阴影中。但可以预见的是，时间不多了。