有很多的领导，表面上跟你很有城府的感觉，且往往做一些勾三搭四的俗事来，其实真正成熟的领导绝对不会做下面这四件事，对照一下，记得做相应的应对，才能有利于自己的发展哦，别傻傻的在那儿等机会。
【1】不会培养没有潜质的人。
一个人有没有潜质？最典型的标志是不是能在解决问题的过程当中不断的提升自己？自己的综合能力和多岗位的适应能力是不是很强？对照一下自己的情况，如果自己是一个没有潜质的人，一定要做一些改变，要不然你的领导如果很有水平的话，也不会培养你的哦，要么和领导处好关系，要么补齐自己的短板，不做生意人调整，你是没有前途的。
【2】不会纵容非正义的氛围产生。
任何一个优秀的领导都不会让自己的团队形成邪恶压倒正义的局面，如果你所在的团队，小人横行，整个团队的气氛充满了负面性，千万要再坚持一下，机会就在这种异常的氛围之中，这个时候你要做的千万不要融入到那些非正义的事物当中，要保持自身的纯洁性和正义感觉，才能够让领导迅速的发现你，从而大大提升自己晋升的机会。
【3】不会照顾个别人的小利益。
不管你和领导的关系多好，如果你的领导处处对你悉心的照顾，为你的个人利益开绿灯，那这个领导一定长久不了，因为真正成熟的领导是不会因为这些事情而影响整个团队的士气。小心你和领导的这些事情，最后跟你秋后算账。
【4】不会做因为个别人导致团队整体不满的事。
成熟的领导，即便是再有威望，也不会为了照顾到个别人而引起团队的不公平，特别是在晋升和业绩方面，更是如此。领导之所以成熟和优秀，就是因为他能够把握整个团队的节奏，控制整个团队的基本状态，不会忽上忽下，大起大落。
