老员工迟到被罚款，老板在群里解释规定，新员工：不用解释了

很多员工在职场中并不想频繁辞职，因为他们觉得辞职是并不光彩的事情，如果多次辞职，很有可能在面试时被面试公司所拒绝，所以在辞职的时候，其实也是员工对公司特别寒心的时候，他们也想给公司老板提出合理建议，但是老板却不接受，那么这些员工只好无奈的离开公司。

笔者便看到这样一则职场案例，有位老员工李先生前不久在公司迟到了10分钟，结果却被公司扣除100元的罚款，对此，老员工认为老板的规定根本就不合理，于是便和老板在工作群里理论了起来，老板在群里解释规定，很多大公司都在实行类似的规定，所以现在要求大家应该遵守公司的规章制度，公司才会更正规一些，但是很多刚进入公司不久的新员工却告诉老板不用解释了，因为他们已经有了辞职的想法，不少新员工纷纷选择辞职，老板才后悔莫及，但是已经为时已晚。

笔者认为：在职场中有很多新员工，当质问老板规定的时候，很多老板却解释的含糊其辞，他们并没有向员工解释清楚，所以员工会主动选择辞职，不想在公司里惹来太多麻烦，当然也会有不少老板他们会给员工额外的恩惠，让员工去遵守相关的规定，但是员工觉得公司的赏罚制度根本就不合理，那么还不如趁早递交辞职报告，在公司最低调一些，而不是当出头鸟，被公司老板扣工资，免得惹来更多麻烦。

其实现如今在职场中，很多员工他们已经决定要辞职，即便老板给他们涨工资，他们也不会轻易改变自己的真实想法，所以笔者建议管理者们应该在执行规定的时候更合理更人性化一些

文：职场案例系列 图：网络

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