又到了一年的招聘季,在恶劣的大环境下,许多新人宝宝的来到新公司的首要任务必定是生存。
我翻到之前我写给自己的一些tips,从来都没有跟人分享过。我也不知道这些东西让我自己变得更好还是更差(估计是离被开除不远了)。我觉得在这个时间点,将这些狗头军师的馊主意分享出来也许会有用。
注意:这些tips的适用范围只适用于刚进公司三个月以内,低级别且无话语权的新员工,往后便不再适用,且会适得其反。这些tips攻略不代表是正确的做法,只代表是一个可以的做法。
勤奋篇
1. 最重要自己要表现出勤奋,努力,精益求精的态度。不是因为会对公司有什么收益,只是把这个态度展示给领导和同事
2. 下来的文件,任务要一丝不苟的做好:
- 图表要对齐,颜色归类;文档要字体统一,整洁美观,没有错别字
- 没有必要的东西都可以画蛇添足,多做几版,显得自己勤于思考,多做事情
3. 要记好会议记录,总是拿上笔和笔记本。皱着眉头,让别人觉得你很认真的在记在听。即使你在笔记本上胡乱画画,写这个会有多无聊骂对面有多傻
4. 不要想着混,不要想着去用性价比高的方式完成工作。宁可用100分的力气只为提高10分的质量,千万不要想着用60分的力气做出85分的东西
沟通篇
1. 公司里有什么不懂的,不要急着问,开口就问很容易问出很傻的问题。把几点东西一起mark下来,约别人15mins的小会一起过一次
2. 同样,听到同事间谈论一些其它的业务问题,忍住好奇心,不要张嘴直接问;一起mark下来,找个机会一起问
3. 开会之前,提前在笔记本上简要写下几个点或者问题,然后会上问出来的时候别人会觉得你很有深度
4. 提前准备好几个通用,又有洞察的问题,方便跟高层领导碰面又没事情聊的时候缓解尴尬,还能让对方觉得你很有思考
5. 多约同龄的同事吃午饭,和他们聊聊,跟自己是不是同一个世界的人
狗头军师手写板画着无数公司未来的战略
低调&装孙子篇
1. 刚进公司要低调,不要轻易发声发表观点,多以拍马屁为主(环境好漂亮,公司先进,系统好智能,同事好聪明厉害)
2. 多观察,留心听。看看那些领导,中层干部,同级同事都是什么样的人,是不是跟自己一个世界的人
3. 刚进新环境千万别装逼,要装孙子。先不要透露自己工作以外的事情,不要让别人对你的背景啥都知道了。要一直说自己是小白,没经验。你们说的都好对,好先进,我跟在屁股后面学习
4. 礼节性的逼也要装足:进门开门,要拉门让对方先进去。进电梯门要手把着门让对方先进去,出去电梯也要把着门让对方先出去。交接文件用双手。哪怕是对同级或者低级的同事
去雍和宫求项目
做事篇
1. 操作性,流程性的任务,要记录下来(录音,录像,笔记本),一次学会,不要让别人重复教
2. 同样的事情不要问第2遍。实在是问了第2遍,千万别问第3遍。第1遍的时候就要记录下来
3. 利用快捷技能、信息差做完的事,先不要主动告诉别人。假装是自己能力更强而做到的,别人做不到
4. 把微信登到电脑上,少玩手机;多吃薄荷糖,有助于减少打哈欠和困;在办公室常戴口罩,假装自己注重防疫,实际上是遮挡打哈欠
5. 刚进公司如果有一小段时间没被派活,即使无所事事也要减少上厕所喝水和在椅子上瞎扭的频率,争取让自己专心做些东西。哪怕是把一个文件从一个文件夹挪到另一个再挪回来
从飞机上看珠江新城
向上管理篇
1. 布置下来的任务,在动手做之前要逼着自己向对方提出澄清和方向性的问题。千万不要不敢问,然后全盘接下来后,发现自己不会做
2. 有阶段性进展时,隔半天就去简单汇报一下。汇报的时候也要问问题,问得越细越有挑战,对面越觉得你有在思考有在认真做,而留给自己的压力就越小
3. 遇到上级感到不一致的内容和观点不要对抗,连委婉的表达也不要;要全盘接受,拍马屁,点头如啄米
4. 发现公司有大量35岁以上,但是仍为经理以下级别的员工,要想着赶紧跑路,此地绝不宜久留
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